齐鲁网•闪电新闻11月25日讯 11月24日，淄博市淄川区召开“人力资源副总”交流座谈会，进一步激发全区引才活力，高质量推动了“人力资源副总”与企业“结对”帮扶。
今年以来，淄博市淄川区全面落实稳就业政策，持续优化公共就业服务模式，着力打造“线上+线下”的立体式公共就业服务平台，努力为用人单位和求职者提供优质便捷的公共就业服务。线上打造了全省首个由政府部门创办的每日直播带岗的抖音服务号“山东省淄博市淄川区人社局就业专号”，自7月20日开始，每天下午2小时在线直播送岗，根据求职者意愿和用人单位需求，向求职者推荐岗位。同时，淄川就业创业公众号及时发布就业创业及人才政策，定期更新企业招聘信息，线上发布招聘岗位，实现企业需求登记即发布，发布即全方位覆盖的目的。截止目前，抖音直播总观看人数超36万人次，发布招聘视频、政策解读小剧场213条，短视频播放量达到218.6万人次，服务求职登记群众近3000人。线下着力构建就业四级联动机制，依托就业服务群、镇办人社所、全区基层治理网格员及建立的网格群，发布企业缺工信息，扩大招聘信息覆盖面，使就业服务延伸到户。目前，淄川区建立各类就业服务群78个，其中企业用工服务群3个1411家企业、高校毕业生服务群15个7000余人、失业人员求职群8个3700余人、各镇办求职群45个、全区退役军人服务群1个、抖音直播群6个，由专人进行管理，打造24小时不打烊供需平台。深入开展“春风行动”、专场招聘等公共就业服务活动，抓好就业困难人员、失业人员、高校毕业生等重点群体就业。今年以来开展线下招聘会50余场，累计为1700余家次企业发布就业岗位1.74万个，发布线上招聘114场，服务群众3.6万余人。
在全力保障企业用工的基础上，淄川区精准对接高校，搭建校企引才合作平台。在充分征集全区“四强”产业及重点企业“人力资源副总”需求的基础上，从山东理工大学、淄博职业学院等高校选聘25名优秀人才到企业挂任“人力资源副总”，旨在搭建校企交流平台，为淄川区企业做好人才保障。下一步淄川区将充分发挥“人力资源副总”“就业引荐人”的作用，开展留淄体验日、暖才活动等，促进优秀人才向淄川集聚。同时，借助“人力资源副总”自身影响力和人脉优势，吸引更多的高校优秀人才来淄川挂职，助力淄川产业高质量发展。
记者 谭丹 通讯员 司书杰 李玉玺
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