德州实施人才发展战略不断创新举措 70%规上企业与科研院所合作

齐鲁网·闪电新闻2月18日讯 德州市大力实施人才发展战略，在政策、机制、生态等方面不断优化、创新，目前全市70%以上的规上工业企业与高校、科研院所达成长期合作，建成工程实验室、企业技术中心等人才平台载体2315家，入选市级以上人才工程的达到4030人次……

德州市委、市政府大力实施人才优先发展战略，在全省率先出台推进人才发展体制机制改革的意见，先后出台人才政策“黄金30条”、“人才改革25条”、“黄金30条”升级版及27项实施细则，形成了较为完备的政策体系。

政策推出的同时，德州成立市委人才工作领导小组，组建全国首个非国企性质的人才发展集团，确保工作运行机制上下贯通、左右联动、运转高效。

政策引领下，人才发展生态不断得到优化。德州市县两级设立风险补偿资金，推行最高每人1000万元的无担保、无抵押“人才贷”，截止2021年底，全市“人才贷”业务余额达1.9亿元。全市建成人才公寓270.5万平方米、3.2万套。人才配偶安置、子女入学、医疗保健等“关键小事”都有相应协调解决机制。市本级人才发展专项资金已累计兑现4.7亿元。

据德州市组织部门介绍，推进人才发展战略，德州创新实施了一系列具体措施。既瞄准高端产业人才需求靶向对接企业，又根据本土主导产业、特色产业和前沿产业，实施领军人才（团队）、“假日专家”工程，实现产业、人才“双链融合”；开展了“千企百校行”、“青鸟计划”等巡回招聘；打造了智汇德州、高层次人才创新创业大赛等品牌活动；推出“一企一校（多校）”“一企一平台（多平台）”工程；在海内外人才技术密集城市布局“人才飞地”。

目前，全市70%以上的规上工业企业与高校、科研院所建立长期合作关系，一批聚才平台已相继落地，中北大学德州研究生分院、山东省产业技术研究院德州分院、山东大学齐鲁医院德州医院建立运行。与德州市有实质性合作项目的院士专家已达34人，2021年全市新引进人才26875人，其中博士、硕士1543人，较2020年实现倍增。先后引进培养165个创新创业团队，集聚技术骨干914人，成为支撑引领全市产业发展的中坚力量。