青岛市北区大港街道全面贯彻党代会精神 聚焦新目标 展现新作为

青岛市北区第三次党代会圆满闭幕。大港街道紧跟市北区委步伐,随即举行贯彻落实市北区第三次党代会精神会议暨2022年重点工作攻坚动员大会,全面贯彻党代会精神,对新一年的重点工作进行部署动员。

党代会报告数次提到国际邮轮港区建设相关内容,明确指出要“港城联动、以港兴城,形成以大港区域为带动、市北全域为港区协同区的发展格局,资源要素在更广范围高效配置”,进一步突出了大港区域在市北区城市更新和产业焕新进程中的“龙头”作用及“王牌”价值。为此,街道要不等不靠,趁热打铁、乘势而上,推动党代会精神在大港落地生根,开花结果。街道将进一步放大大港区域“龙头”效应,实施党建筑港、航运强港、物管治港、民心聚港、先锋亮港“五大行动”,推动基层治理、产业发展、城区品质、民生保障、干部队伍全面提升,全力建设繁荣美丽宜居幸福的现代化国际城区,以创新有为、实干担当迎接党的二十大召开。

实施“党建筑港”行动,推动基层治理提升

继续夯实基层治理底板,以“星级网格”创建活动为抓手,按照“六个好”标准建强队伍、聚拢资源、优化机制,不断提升网格政治功能、组织功能、服务功能和自我运转能力,着力实现一般网格标准化、先进网格品牌化。深度挖掘普吉社区“邻里中心+智慧安防+新时代文明实践站”、青海路社区“红色合伙人”、昌乐路社区“红色物业”特色,充分开放网格场景资源,组织引导社会组织、共建单位、物业公司、下沉干部、辖区优秀党员群众充实网格治理力量,制定完善网格吹哨“三分类+三循环”高效流转处置机制,以普集支路24号、内蒙古路24号等网格为试点探索基层治理互联网商业运作模式,形成共建、共治、共享的治理矩阵。

实施“航运强港”行动,推动产业发展提升

主动融入RCEP试验基地建设新发展格局,立足新航运船舶产业基地发展定位,继续发力新航运、新贸易赛道,持续推动大港区域产业转型升级。深挖新航运产业综合服务平台资源优势,大力开展双招双引,依托青岛船供与航修协会、青岛远洋船员学院校友基金会、大连海事大学青岛校友会分别建立船舶供应交易集聚中心、船员俱乐部、航运高级人才培训中心,进一步强链补链,加速优质要素集聚。加快重点载体盘活利用,发挥好街道属地管理服务作用,及时掌握第一手信息,积极对接区属平台公司尽快明确颐中1919产业园、曹县路33号国人集团、华阳路36号橡六地块等重点载体和棚改腾空资产使用路径,促进更多优质项目落地。聚焦“办事方便、法治公平、成本竞争力强、宜居宜业”进一步优化营商环境,紧盯中铁建工市北分公司、渤海科技、博海建设、颐中集团等重点税源企业和纳统、限下样本企业,多送政策、送服务,精准有效纾难解困,拉动各项指标稳步提升。

实施“物管治港”行动,推动城区品质提升

巩固国家文明典范城市创建成果,会同保利物业积极推进“大物管”试点,将老旧楼院改造、智慧社区建设、基础设施和市容环境提升、拆违治乱、垃圾分类等城市治理重点任务纳入“大物管”中通盘考虑,构建“党建统领、政商协同、管理集约、数字赋能”大物管体系。按照小场景切入、精细化测算、分阶段推进的实施步骤,以普集支路22-24号、内蒙古路30号等老旧楼院为先行区域,建立大港街道“大物管”指挥调度中心,将保利“星火站-星火连-星火哨兵-星火阵地”治理体系与街道基层治理体系深度融合,逐步推行市容秩序、环卫、绿化、市政、应急保障高标准“一网统管”,破除城市管理顽瘴痼疾,着力提高老旧城区和小区管理服务智慧化、标准化、精细化水平。探索平台公司赋能、街道自身挖潜和培养居民物业收费意识有机结合手段,充分开放场景资源、减少财政投入,尽快形成可操作、可复制的“大物管”路数打法。

实施“民心聚港”行动,推动民生保障提升

始终站稳以人民为中心的立场,着力解决好养老、医疗、就业、住房保障、文化体育等群众息息相关问题,加强退役军人、困难家庭、老年人、残疾人等重点群体的关爱保障,提升人民群众获得感、幸福感、安全感。严格执行常态化疫情防控各项要求,以最高标准落实好疫苗接种、核酸检测、重点场所管控、居家健康监测、药品随访等任务,保障人民群众健康。守牢安全生产底线,保持“全覆盖、零容忍、严执法、求实效”高压态势,适时开展安全生产大排查大整治回头看活动,加强老旧厂房租赁企业隐患排查和安全管理,全面建立严密的安全生产风险分级管控与隐患排查治理“两个体系”双重预防机制。做好重点时期、重点人员稳控工作,确保辖区环境安定有序。

实施“先锋亮港”行动,推动干部队伍提升

继续深入学习党的十九大和十九届历次全会精神,巩固党史学习教育成果,弘扬信仰力量,力促思想争先。持续推进全面从严治党,把管党治党责任作为最根本的政治担当,守土有责种好“责任田”,协同履责打好“整体战”,严考促责用好“指挥棒”,着力在狠抓落实上动真格、见实效,推动全面从严治党向纵深发展。继续推行“四化”工作法,依托“青年先锋队”加强年轻干部专业化培养,健全干部量化考核评价和奖惩机制,让能者上、庸者下,解决“干好干坏一个样”问题,激发干事创业活力,锻造一支“严、真、细、实、快”作风的铁军队伍。

来源: 齐鲁网
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