齐鲁网·闪电新闻12月28日讯  为持续深化地方疾病预防控制体系改革，切实保障人民群众身体健康和生命安全，阳谷县充分发挥机构编制在全流程管理中的基础性作用，进一步优化机构职能体系，着力构建与全县人民健康发展相匹配的公共卫生体系新格局，助力疾控事业高质量发展。

一、健全搭建平台，优化组织架构。在县卫生健康局加挂县疾病预防控制局牌子，为充实加强工作力量设立应急管理办公室内设机构，增强疾病预防控制职能的上下联动，调整优化县疾病预防控制中心内设机构，允许疾控中心根据工作需要自主加强疾病预防控制工作相关业务科室建设。全面构建疾病预防控制工作协调推进机制，明确县重大疾病和传染病防治工作领导小组在县疾控中心实体化运行，依据县常住人口多、公共卫生服务工作任务较重的实际现状，强化疾控机构设置，继续保留健康管理指导中心牌子，补齐疾控服务短板。

二、重塑职能体系，提升服务效能。完善县疾控中心内设科室职责，明确承担疾病预防控制、传染病疫情应急处置、公共卫生监督等职能。整合县疾病预防控制中心和卫生监督执法职责，重新组建县疾病预防控制中心，加挂县卫生监督站牌子，突出监测预警、疾病预防、卫生检验检测等专业服务职能。压紧压实公共卫生监督执法责任，将卫生健康监督执法职责与疾控服务职责充分融合，及时优化设置执法专业科室，将事中事后监管与行业管理、专业性监测有效衔接，促进监督执法工作提水平、出实效。  

三、强化编制保障，持续招贤引才。持续加大人才输入，逐步建立与疾控体系改革发展相适应，有利于人才成长，激发人员活力的人才引进、培养、使用等管理制度和激励机制。加强疾控编制配置，为阳谷县疾控中心核定编制145名，超出按编制标准应核定编制数近50名，加大了人员配备盘活空间。同时，紧紧围绕改革重点工作任务和疾控人才队伍建设，将编制资源向防控一线倾斜，不断壮大公共卫生服务领域人才力量，2021年以来，通过人才调配和事业单位招聘等途径为县疾控中心引进人才30余名；落实首席专家制度，疾控中心内部遴选、优中选优，评聘出首席专家2名，在疫情处置等重大公共卫生事件中充分发挥了专业带头、技术支持、稳定人心的作用。