人才是第一资源，是推动高质量发展的关键因素。近年来，胶州市大力涵养“近悦远来”的人才发展生态，把人才工作摆在突出位置，为全市经济社会高质量发展提供了坚实的智力支撑。

落户胶东街道的青岛软控机电工程有限公司是一家专注于橡胶轮胎装备制造的企业。日前，记者到软控机电采访时，半钢成型产品研发部经理侯东云正在和部门研发人员一起讨论橡胶轮胎半钢成型机的改进思路。最近，团队在设备研发上又取得了不小的突破。

青岛软控机电工程有限公司半钢成型产品研发部经理侯东云介绍：“我们第一次在行业上首创，实现了成型毂通讯的无线供电和无线通讯的技术，这个成型毂它以前是一个纯机械毂，不带电，但是现在通过无线供电、无线通讯的技术，可以实现毂上所有的数据、参数进行闭环的检测，对于轮胎的质量会有很大的改善，这是行业首创。” 

多年来，侯东云带领团队深耕轮胎半钢成型机的创新与研发，产品竞争力越来越强，她本人也获评2023年青岛市拔尖人才。提起胶州市人才发展氛围，侯东云感触颇深：“现在大学生的就业补贴在我们进行校园招聘这个方面都起到了很大的作用。胶州市的倍增计划对我们引入人才、聚集人才、留住人才也都是起到了很重要的作用。还有现在拔尖人才的选拔、行业领军人才的选拔，对做科技工作的人来说，感觉也非常受鼓舞，让我们在行业内对于技术的攻坚克难起到了非常大的激励作用。”

在胶州市，很多像侯东云这样的创新创业人才正在不断涌现、集聚。2023年，胶州市认定各类高层次人才174人、“按薪定才”类人才64人，引进博士60余人、青年人才1.1万余人。大量人才的扎根，是上合新区发展环境不断向好的体现。近年来，胶州市聚焦人才引育留用各个方面，强化人才“C位”，多措并举优化人才创新创业服务保障。系统集成“上合新区人才金政三十条”，构建多方位一体化支持政策体系，同时推动人才服务数字化转型，打通人才政策、服务落地的“最后一公里”。高标准建设人才服务载体，上合国际人力资源服务产业园获批国家级园区，上合国际青年人才发展“微生态”获批省试点，胶州市博士后创新实践基地达到16家。常态化举办各类引才活动，打造才企对接新平台，人才发展环境吸引力持续上升。

胶州市委党史研究中心副主任、市委组织部人才工作科科长高利平表示，“下一步，我们将以‘人才发展生态提升年’为主题，围绕‘五大新城’建设，系统布局五个人才发展生态组团，精准导入人才要素资源，打造各具特色的人才集聚高地。将加快推进上合国际人才创新创业产业园建设，高标准规划打造‘才企之家’，构建人才一站式服务平台，充分激发人才创新创业活力。强化人才安居保障，做好香港路1000套人才公寓配租工作，解决人才后顾之忧。持续举办上合全球创新创业大赛、上合行、人才夜市等招才引智活动，为胶州市产业升级、企业发展提供充足的人才支撑、智力保障和项目资源。”

记者 范忠亮 徐锋