齐鲁网·闪电新闻10月18日讯 近年来，武城县人社局将解决农村劳动力就近就业作为推进共同富裕的重大现实问题，坚持“党委统筹协调、政府服务兜底、市场主导引导、群众自主自愿”的扩大农村劳动力就业新路径。2024年武城县“归雁兴武”能人返乡项目入围全市“扩大农村劳动力就业集成改革”揭榜领题创新性项目。

一、完善功能、优化设置，让能人回得来、接得住。一是搭建平台。打造3000余平的能人返乡服务指导中心，坚持“一室多用、功能多样、高效实用”的原则，主要以服务人才、促进就业创业和鼓励回乡任职为重点，面向全社会提供政策咨询、交流培训、创业就业指导、产才供需对接等服务。中心设立党建领航、乡村振兴指导、引才服务、创业孵化四大功能专区，配置N个功能室，构建起“1+4+N”人才引进服务体系，将其作为武城县人才引进的“桥头堡”和服务县域经济发展的“新阵地”。二是健全制度。实施“能人返乡”工程，制定《支持在外能人返乡任职创业的若干措施》《实施“才聚贝州”行动》等政策文件，召开“归雁兴鲁”动员部署会议、“百名老乡谏真言”活动、“最是同乡润乡梓 相聚共话新贝州”武城县在外能人回引暨人才政策推介活动，不断强化引才政策保障，对返乡能人提供“政策速递”一站式服务。

二、充实力量、提高宣传，让能人留得下、用得好。一是配强人员力量。县委编办单独批复副科级事业中心，包含5个事业编制，作为中心正式办公人员。统筹组织、宣传、工办、农业等科室业务骨干入驻中心相关功能室协助开展工作，分类科学安排值班人员。选派长期从事农业农村工作的老专家、农技师、老支部书记、回村任职能人、返乡创业能手等组建乡村振兴顾问团，当好强村富民的“参谋助手”。邀请组织部、宣传部、工信局等县直部门到中心常态化开展业务指导、教育培训等活动，目前已完成接待问询87人次，解答问题112条，收集推动家乡经济发展、城乡建设、基层治理等方面意见建议200余条。二是开展系列服务活动。启动“连接乡情纽带 归雁共谋兴鲁”系列活动，发挥“头雁”引领作用，带动更多在外能人返乡发展。开展“能人返乡看发展 我为家乡做贡献”座谈会，29名返乡创业意愿能人实地参观重点项目，对他们再培养、再支持、再服务，打造回引人才示范典型。开展能人返乡公益项目，鼓励在外能人回馈乡里，目前武城县在21个行政村建立了老乡会，在外老乡近万人。同时，我们聘请“招商引才大使”10名、评选“归雁兴鲁”先进个人10人，不断营造引才、爱才、重才的浓厚氛围。

三、拓展半径、延伸功能，让能人带能人、建家乡。一是拓延载体平台。借助中心镇建设契机，在鲁权屯镇新建一处返乡创业园，占地280亩，设定“创客空间”“共享工厂”“合伙基地”三种返乡创业模式，为有创业意愿的党员群众打造致富家乡平台，提高创业成功率，带动家乡发展。盘活闲置土地60亩，建设“启源创业梦工厂”，免费为刚起步的返乡能人提供土地、厂房、加工设备、生产资质等要素。二是拓延服务门路。将我县华荣蘑菇养殖合作社、二屯村幸福院作为党建综合阵地配套的沉浸式教学点，拓宽党员群众奉献家乡思路。二屯村高标准创办金粮田党建联合体“幸福院”，开设文化室、活动室、老年食堂等场所，拓宽为老服务“半径”，延伸为老服务“触角”，打造为老服务“名片”。三是拓延成长载体。提供村“两委”任职岗位，鼓励党员群众以村“两委”身份参与村内事务，让有管理经验、有广阔的视野、有现代知识储备、有自己的企业，经济实力较强、在村里也有威望的党员群众用自己的优势建设家乡。截至目前，武城县共吸引回乡创业324人，回村任职244人，成立企业71家，领办“共富工坊”24家，提供就业岗位1800余个。(供稿人：毛成强）