临沭县“专班”工作法 狠抓软弱涣散村集中整顿

　　今年以来，临沭县坚持“抓两头、带中间”的工作思路，探索推行“专班”工作法，对全县236个村居摸排确定的50个重点软弱涣散村党组织进行集中整顿，取得了显著成效。

　　坚持“一镇街一专班” 选优配强力量

　　针对确定的重点整顿村，以镇街为单位，县委成立工作专班。专班受县委的领导，直接对县委负责，由县委统一管理、统一考核，具体负责软弱涣散村的问题线索排查、矛盾纠纷化解、班子队伍建设等全面工作。专班组成人员由县委组织部提出人选建议名单，报经县委常委会研究通过后到岗任职。其中，专班组长重点从县直政法部门或曾任镇街党（工）委书记、现已退出领导岗位的科级干部中选派，具有丰富乡镇基层工作或长期从事政法维稳工作的正科级领导干部优先选派；其他组成人员从政法、公安、信访、农业农村、审计等部门中抽调业务骨干，配强工作力量。专班人员与原工作岗位脱离，要求每月驻村不少于20天。目前，已向镇街选派了7个工作专班，选派干部30名，有3名专班组长担任过镇街党（工）委书记。

　　坚持“一村居一专案” 因村精准施策

　　工作专班在深入调研的基础上，坚持问题导向，实行“一村一策”，研究制定切实可行的“六定”方案（即定目标、定任务、定措施、定机制、定人员、定时限）。针对村班子缺职、混乱的问题，结合村党组织书记选配改革试点工作，着重从退役军人、致富带头人和机关干部三类人员配强村级力量。目前，共为7个班子不健全的软弱涣散村调整选配支部书记7名、支部委员1名。建立村干部后备人才库，为重点整顿村物色培养45周岁以下、高中学历以上的后备人才150余名。针对村务不规范的问题，全面梳理重点村居的账目、合同、协议等，厘清案件脉络，找准问题“病灶”，现已完成22个重点村居财务问题的治理整顿。对于村级重大事项、一般事项，建立专班人员全程监会机制，消除村级“乱源”。目前，村级事务规范议事达标率达85%。针对村居矛盾突出的问题，重点梳理出反映村干部经济问题、作风问题、涉刑事案件和群众利益诉求等4类信访线索，逐案研判分析，深挖问题根源。经工作专班初步核查后，移交案件线索10余件，刑事拘留5人、监视居住1人，取保候审1人，已判刑1人。

　　坚持“一季度一专题” 强化过程管控

　　软弱涣散村集中整顿工作在县委的统一领导下，由县委副书记挂帅指挥，亲自抓、靠前抓，统筹把握全县软弱涣散村矛盾隐患、风险防控、工作动态等情况。对于一些普遍性、顽固性、长期性问题，建立定期调度、定期研判工作机制。县委每季度召开一次党的建设领导小组会议，确定一个集中整顿工作专题进行集中会诊，通过解剖“麻雀”，查明“病症”，开出“药方”，先后围绕信访积案化解、村班子建设等工作进行专题研判，共排查梳理群众诉求586条、完成问题初核516条，对于一时难以见成效的问题，建立镇街、业务部门、工作专班联动机制，强化过程管控，并给予充足的时间保障，明确整顿不达标的，专班不取消、人员不撤回，保持了整顿工作的连续性深入性。

　　（供稿：临沭县委组织部)

阅读量：6.3W