34岁男子出差施工，不幸触电身亡。如此悲剧，谁来担责？

8月11号，刚下班的韩女士接到微信电话，说她的丈夫时继锐在河北触电了，正在抢救室里，已经没有生命迹象了……

（韩女士 夏津县居民）

接到这样的电话，韩女士不敢相信，但是来电话的确实是丈夫的老板。

韩女士的丈夫时继锐，在当地一家名为山东腾业制冷设备的公司工作了接近五年了，主要负责给客户安装冷库，经常全国各地的出差。

8月9号，时继锐被派往河北给客户安装冷库设备，万万没想到，竟然发生了触电事故。

（韩女士丈夫的死亡医学证明）

事发当时是什么情况？丈夫是如何触电的？

“施工完以后打算下班，他把梯子朝后一侧，正好搭到变压器的一个角上，然后他那个梯子是铝的，所以导电触电身亡了。”时继锐的哥哥说。

（韩女士提供）

韩女士告诉特派员，丈夫的收入还不错，平均每个月能有7000多元，每个月十五六号发工资，通过微信转账的方式。但是，公司没有给他签订劳动合同，也没有交过社保。

出事之后，韩女士也找律师咨询过。如果丈夫被认定为工伤，那么应得的赔偿有：一次性工亡费用，丧葬费，配偶和孩子的抚恤金等，大概一百多万。“我老公才34岁，我家孩子大的10岁，小的才3岁，两个老人都没有劳动能力，现在脑梗不会说话，不能自理。”韩女士说。

经过五天的交涉，老板也承认与时继锐的用工关系，但是他只肯赔偿50万，并且还要从这50万中扣除部分费用。

根据韩女士的说法，2018年她丈夫借给厂里约9万元，双方约定韩女士的丈夫可以分红，到现在厂里还欠韩女士家5万元。现在，厂里老板想把这5万元和丈夫的部分工资一起算到赔偿金里，这样的处理方式，韩女士无法接受。

（韩女士 夏津县居民）

除此之外，韩女士说，去年丈夫所在的公司曾给职工们购买过一份保险，这份保险的投保人是职工本人，受益人也是职工本人。丈夫因为意外死亡，可以得到一部分保险公司的赔偿，但是现在这部分赔偿，也被公司老板算作赔偿金进行扣除。

“保险是他们公司给入的，但是扣的是我老公的钱，老板想把保险赔偿也算到赔偿款里，我们不同意。我算了一下，大概意外死亡可能得有20万赔偿。”韩女士说。

员工在工作中触电身亡，公司本应当承担责任，为什么在赔偿款方面却一直讨价还价呢？

“他说他不应该负主要责任，那个高压线不合理导致的漏电，电业局也应该承担一部分责任，让我们去找，我不想找，我就想找第一法人，找他。因为是他让我们去那边干活的，他签的字，让我们去干活的  。”韩女士表示。

（时继锐工作的公司）

丈夫出事以后，韩女士和亲戚们也曾去到河北阜城县丈夫触电的工厂了解情况。对方给了这样的答复：“他就是说跟他们那边没有关系，让我们直接找夏津这边。 ”时继锐的哥哥说。

面对两方的态度，韩女士应该找谁维权，并要求赔偿呢？

（齐鲁频道法律服务团 陈峰律师）

齐鲁频道法律服务团的陈峰律师表示，时继锐的连续用工行为实际上已经符合劳动关系了。如果在劳动关系存续期间，基于单位的指派外出工作受到伤害，这个行为就会被认定为工伤。

另外，因为用人单位没有缴纳社保，一旦被认定工伤，所有的赔偿应该由用人单位承担。

如果用人单位认为是由合作方的原因导致事故发生，用人单位可以向合作单位追偿，但不能影响时继锐这边走工伤的程序。

（微信发放工资记录）

律师认为，就目前情况来看，虽然没有劳动合同，但是固定发放工资，且用工多年，双方已经符合实际的劳动关系。韩女士的丈夫在出差期间触电身亡，应当被认定为工伤，韩女士应找用人单位寻求赔偿。

随后，特派员与韩女士一起来到用人单位山东腾业制冷设备有限公司了解情况。

可是……

山东腾业制冷设备有限公司，不管是办公区，还是厂房，一个人也没有。而且后面的厂房大门紧锁。

特派员只好尝试通过电话联系负责人。即便特派员换了三个不同的手机号拨打，对方始终无人接听。

特派员又从网上搜到一个公司员工的电话，终于接通了……“你这样吧，稍后我跟你联系。（特派员：您先别挂电话。我想问一下，时继锐是在你们公司任职吗？）这个我无权答复，到时候让负责人来跟你说吧。”说完，就挂断了电话。

之后，特派员也多次拨打负责人的电话，但始终无人接听。

律师表示，如果对方一直不出面，韩女士只能通过法律途径维权。在走诉讼程序之前，韩女士应该先申请工伤认定。

跟着韩女士一起，特派员又来到夏津县人社局反映情况。

在人社局工伤科工作人员的指导下，韩女士首先填表，准备进行工伤认定申请。

按照《劳动法》和《社会保险法》的规定，公司必须给职工缴纳社保，并且员工在入职30天内单位就应该给其缴纳社会保险。但是，韩女士的丈夫入职已经四五年，公司仍然没有给他缴纳社保。

针对这个情况，夏津县人社局劳动监察大队表示，下一步他们会进行调查。如果确实存在长期不给员工交社保的情况，他们会对公司进行相应处罚。“由社保机构进行催缴 ，下征缴意见书。征缴之后还是不缴纳的，移交监察部门，由监察部门责令整改，依法进行处罚。”