来源:闪电新闻
2021-11-08 09:17
发表于山东
凭什么拿到中国新闻奖?
——小编采访主创(三)
电视新闻评论《求才 莫让才求人》
主创人员:商晓虎、吕兖周、关霄、丁宏娟;
编辑:杨帅、陈琛
在11月7日公布的第三十一届中国新闻奖获奖作品中,山东广播电视台推出的《求才,莫让才求人》获电视评论二等奖。小编一打听,原来这个节目也是《问政山东》和《今日聚焦》栏目的记者编导们联手创作的。采访完《百亿大和解》的主创,小编赶紧折回,在《问政山东》栏目办公室的一角见到了主创商晓虎。他现在是舆论监督部综合科科长兼《问政山东》栏目编导。今天就来跟他聊一聊,当时为什么要做这样一个评论?
小编:你好,你们部门人人都爱做新闻吗?
商晓虎:别说,你说得挺对。《求才 莫让才求人》就是我和舆论监督部的几位同事一起制作的。他们大部分时间都在外采访,办公室里见不到人是常态。今天,这个节目的记者们都在外地采访,就剩我在办公室。
小编:当记者确实挺辛苦的。向你们学习!咱就直奔主题吧。我看了节目,这个评论是以青岛一个人才公寓里高学历人才落户地址是姓“南”还是姓“北”做为切入点展开的。你们最初是怎么盯上青岛这座人才公寓的?
商晓虎:青岛市这个人才公寓问题最初是2020年6月《问政山东》问政青岛市那期节目中的一个选题。我在新闻热线中看到一条留言:“青岛市的引进人才购买了人才公寓,住进去发现房子在市南区,落户却要在市北区,房价差不少,配套也要跨区,上学就医舍近求远。”我感觉这个事儿意义不小,有问的价值。
小编:具体说来,有什么意义?
商晓虎:一个是这个问题涉及140位高学历人才的现实利益问题,属于人才“急难愁盼”的事儿。另一个更关键,它反映出人才制度改革面临的堵点难点。
习近平总书记要求,“聚天下英才而用之”,但把人才引来以后该如何兑现承诺,解除他们的后顾之忧?山东省委省政府提出“九大改革攻坚行动”,其中专门把“人才制度改革攻坚行动”纳入其中,正是因为看出了人才制度领域还存在一些需要破解的问题。所以,通过这个典型案例,有利于各级政府进一步提高对人才问题的重视。
小编:我看到青岛人才公寓这个问题已经存在六七年了。上了《问政山东》之后解决了吗?
商晓虎:效果很好!在问政直播中,青岛市委原副书记、市长孟凡利现场表态:“作为人才,是青岛经济社会加速发展所急需要的最重要的资源。问题没得到解决,是相关部门没能换位思考,而是想着为不能解决去找理由。”问政结束后,青岛市各相关部门立刻整改。青岛市南、市北区的公安、民政、人社等部门联合协商,迅速解决了人才公寓行政管理权属问题。涉及到的孩子上学、户籍管理等一系列的行政管理权属由市北区划至市南区。
小编:片子中另外一件事,引进人才王先生也遇到子女入学难的问题,王先生感觉挺憋屈的。那个事也是《问政山东》里的内容吗?
商晓虎:确实是。在筹备问政青岛回头看时,我在新闻热线中看到,又有人反映在青岛遇到子女就学难的问题,打电话的是一位海尔集团软件架构师。就把这事也拿到了问政直播现场。当地同样立行立改,问题顺利得到解决。
小编:既然是两个已经通过问政解决的问题,你们为什么又想到专门做一个评论?
商晓虎:播出之后,我们觉得意犹未尽。上面我说过,人才问题不是个小问题。各地都认识到,人才是第一资源,要打造人才高地。但遇到具体问题,我们对人才的诉求真的那么重视吗?如果承诺不兑现,问题不解决,人才虽然引来了,会不会又流失呢?所以我们把相关案例结合起来,又深入进行了评论,意在进一步引起各地对人才问题的重视。
小编:《求才,莫让才求人》,你们怎么会想到起这么一个标题?
商晓虎:标题是新闻之眼,又像在针灸点穴,必须醒目精准。采访中,当地民政部门工作人员那句“你们没去找找人?”当时就给我很大的冲击。没有人才时,求才若渴四处招人才,人才来了,却让他们四处求人处处碰壁。这正反映出一些地方在人才服务中的短板,也是人才制度改革攻坚要啃的硬“骨头”。
小编:你觉得你们这篇深度评论有效果吗?
商晓虎:评论的价值在于既促进就事论事改,还要推动举一反三治。我们注意到,青岛人才工作领导小组去年12月召开扩大会议审议通过6项人才政策,要让青岛成为人才创新创业、施展抱负、实现价值的“理想城”。这不单是我们两次电视问政和一篇新闻评论促成的结果,但和我们期盼的方向是一直的。
小编:那通过这个作品,你觉得做一篇好的新闻评论,有什么诀窍?
商晓虎:说不上什么窍门,实际上是一次经验。一篇好的新闻评论,不能就事论事,一定要注意在改革发展大局中谋篇立论。这篇评论好就好在站在人才制度改革的高点上,以典型案例展开论证,做到了评得有高度、论得有深度。
小编:不知我总结的对不对,你们这一篇评论,找选题靠“眼力”,跑部门靠“脚力”,做论证靠“脑力”,树论点靠笔力,“四力”都用上了。今年你们拿了二等奖。祝你们好好干,明年拿一等。
商晓虎:谢谢!我们继续努力!
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