齐鲁网·闪电新闻5月4日讯 （山东台综合广播 王小茜）记者从中国建设银行山东省分行了解到，山东建行2022年度“兴建旺行”首季综合金融服务近期吹响了全行青年的“集结号”。山东建行青年员工立足新发展阶段，贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，深入推进新金融行动。
强化青年理论学习 学思践悟奋楫扬帆
志存高远，接续奋斗。山东建行将党史学习教育作为首要政治任务，按照“把握主线、因地制宜、紧扣实字”的要求，牢牢把握学习教育的总要求和目标任务，纵深推进“三大战略”等新金融行动，不断提升“三个能力”，以更加昂扬的姿态助力构建新时代建行发展新局面。
夯基础，建立团青学习机制。山东建行加强青年员工对新金融案例和警示教育案例的学习，培养青年人把握经济社会发展趋势和各项重点工作的能力；在各类团青培训中必讲政治理论及党史、必讲安全生产和风险合规，在提升青年理论水平的同时，不断筑牢风险安全底线，以“三必讲”夯实行内青年员工理论基础。
强覆盖，全省联动开展理论学习。山东建行建立省行团委定点联系机制，省行团委委员与二级分行团委通过“1+1+N”的模式定点联系，下沉服务重心，共同学习交流；建立二级分行团委间分片联动机制，全省依据区域特点划分为四大片区，各片区依托建行大学、腾讯会议等线上平台，打造“云端论坛、实时互动、分享感悟”的学习新模式；建立团青组织对外联系机制，各层级团青以“走出去 请进来”模式加强与业务部门、客户单位和地方团青组织的联系，实现多层级、全方位的全员学习。
带头学，务求实效凝聚发展动力。山东建行以学为先，“学”上走在前，“悟”上作表率。各级团组织积极开展“上讲台”活动，带领辖内青年员工围绕党中央重大方针政策、党史学习、新金融实践、风险内控等主题开展学习讨论；抓实高质量党建推动政治意识增强、推动理论水平提升、推动工作作风改进、推动党风廉政建设、推动服务质效提升等理论学习，以理论带动实践。
以“创业者港湾”为载体 助推科创金融综合服务水平
有一种奋进叫 “青年突击”，闻令而动、笃行不怠。在共青团山东省委、山东省青年联合会近日开展的“山东青年创新突击队”和“山东青年榜样”评选中，山东建行“建鲁青春创业者港湾”团队荣获“山东青年创新突击队”称号。
山东建行“建鲁青春创业者港湾”团队把“创业者港湾”作为支持创新创业的重要载体，以金融创新推动科技创新，发挥港湾的纽带作用，以市场需求为创新驱动，在港湾内支持创新创业活动。
数据显示，山东建行创建“创业者港湾”428家，数量居全国首位，为3991户企业提供授信38.62亿元；累计举办客户沙龙、普惠金融产品推介会、金融知识宣讲、网点厅堂微沙龙等活动375场。加强产品创新，提供金融保障；创新推出“鲁青基准贷”助力青年创业、“齐鲁惠农贷”助力乡村振兴、“退役军人创业贷”、“巾帼信用贷”支持退役军人、妇女创业客群；开展调查研究，服务青年发展；参与“山东省青年发展友好型城市指标体系研究”和“优化“新市民”进城金融”课题研究。2021年山东省金融服务小微企业能力竞赛在296家银行中荣获第一名。
山东建行青年员工认真贯彻落实省分行党委“努力构建全员终身学习发展机制”、“以创新推动山东分行高质量发展”工作要求，扎实推进“学习创新年”活动，使学习成为一种干事创业的态度，在各自的岗位上以创新举措全力破解“三个能力”建设、“三大战略”和新金融行动的短板弱项，实现重点领域创新突破，激发全行创新热情，形成“人人是创客、事事能创新”的创新氛围，营造“人人都是创新者”的创新生态。
青春赋能新金融行动 绚丽之花在“建行蓝”海中绽放
在近日公布的2021-2022年度“山东青年五四先进个人”评选中，建行济南市中支行公司业务部一级业务员李明达荣获“山东省优秀共青团员”称号。
李明达，曾获山东省金融系统优秀共青团员，建行山东省分行优秀共青团员，建行山东省分行青年岗位能手，建行济南分行青年服务明星等荣誉。疫情期间，他主动请缨、挺身而出，向前来办理业务的客户做防疫知识宣传和提示，协助完成财政资金划转14笔，积极推广“社区疫情防控平台”，累计录入557户企业信息；主动推介“云义贷”产品，对增贷、降息、减费等一系列政策措施进行宣传普及，累计推介2家企业办理累计55万元；积极参与团委的各项宣传活动，参与制作建行济南分行网点抗疫视频，编撰各类疫情宣传报道累计12篇，坚守在金融一线，力担青年责任。
他甘于奉献，不计得失，兢兢业业，尽职尽责。他始终牢记自己是一名共青团员，认真学习各项文件精神，业务水平得到进一步提升，他总是用专业的知识解答同事们遇到的疑难杂症；作为公司部客户经理，在服务客户时耐心，对待业务时细心，面对繁杂工作时专心，服务部分省内重点国企客户，及时对接客户信贷需求，积极投身服务基础设施和济南市保障房项目建设的工作中，申报通过了全省最大的一笔住房租赁支持贷款。
有一种担当叫 “建行青年”，主动出击、勇挑重担。近年来，在山东建行，像李明达这样的青年员工还有很多，比如牵头研发“疑似结算型地下钱庄模型”的辛泉莹、开展长尾客户数字化直营探索的姚智等等，山东建行青年员工凭借着青春的热情，攻破一项又一项难关，为“打造走在高质量发展前列的一流强行”的目标贡献着自己的光和热。
肩负时代赋予的重任，山东建行青年员工以“三个能力”建设为引领，抓住机遇、应对挑战，主动在识变、求变、应变的过程中，回归金融服务本源，全力助力住房租赁、普惠金融、金融科技“三大战略”，积极拥抱新时代、奋进新征程，奋勇搏击，深耕金融，用“青春之我”建“青春之行”，为实现中华民族伟大复兴中国梦砥砺前行。
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