宜春奉新：扎实提升养老机构服务能力和水平

今年以来，奉新县按照抓落实活动年“三转五比再深化、三拼三促勇争先”活动要求，扎实抓好养老机构服务能力和水平的提升，通过夯实基础设施、制定规章制度、强化教育培训等方式，全县17所公办敬老院和6所民办养老机构服务能力和水平得到大幅提升，有效满足了广大老年人的养老需求，受到群众一致好评。

打基础、谋发展，不断提高养老服务能力

该县十分重视敬老院建设，先后投资3000余万元新建了5所敬老院，投资500万元以上对7敬老院进行改扩建。另外，向上争资及自筹资金200万元，在县福利院改造建成全县特困失能老人集中照料中心，目前已投入使用。

在居家养老服务中心建设上，县城社区先后创办了6个居家养老服务中心，面积均在150平方米以上，设立床位6至10张不等，一共可容纳400余位老人开展活动；建起了4个嵌入式养老服务中心，每个中心面积均在500平方米以上，设立床位10至30张不等，大大满足了老年人活动需求。

该县还十分看好民办养老机构发展，先后引进6所民办养老机构，共设立床位800张，其中护理型床位480张，现入住老人260人，聘请护理员85人。

2021年，该县采取举国债的办法，投资1400万元对全县14所公办敬老院进行消防设施改造。在推进过程中，制定了《奉新县敬老院消防设施改造时间进度表》，实行一日一调度、一星期一汇报、一月一检查的办法，督查施工方抓紧施工建设。目前工程已全部完工，有力保障了敬老院老人生命财产安全。

该县还积极整合闲置的旧村部、学校和祠堂等，创办“党建+乐龄中心（幸福食堂）”102个，覆盖全县75%以上的行政村。县财政对县级示范点一次性拨付5万元、非示范点拨付2万元作为启动资金，对创办并运营的点每月由县财政拨付2000元运营费，用于支付炊事员工资。对每个农村“党建+乐龄中心（幸福食堂）”实行统一标识名称、统一运行模式和统一管理制度。

定制度、强管理，不断提升养老服务质量

情之初，行之笃。该县根据养老机构日常管理需要，出台了“二簿四表”日常管理制度，即《养老机构工作日志簿》、《养老机构院民点名簿》和《养老机构院民日常出入登记表》、《养老机构安全隐患排查登记表》、《工作人员考勤登记表》、《食物留样备案登记表》，并经常检查该制度执行落实情况，确保用制度管人、管事，效果明显。

凡是春节、全国“两会”、清明节、端午、中秋、防汛、雨雪冰冻等重大节日、重要时段，该县都会及时向全县各养老机构下发有关安全工作的通知，要求24小时有专人值班，实行向局零报告制度，随时掌握各养老机构的安全工作，并派出检查组对在岗在位情况进行抽查，督促安全生产工作落到实处。比如一到冬天，就严格要求老人不能在床边烤火，更不能带火上床。还要注重夜间值班巡房工作，及时掌握老人烤火、身体状况等情况，若发现不良苗头立即制止，确保老人安全过冬。

安全教育针对养老机构安全生产工作的重要性，该县利用电子显示屏、微信公众号、微信群等宣传平台，全方位、多角度地开展安全生产知识宣传，采取上警示课、看警示教育片、开展安全知识竞赛等多种形式，深入开展安全生产警示教育活动，起到了举一反三、防微杜渐、警钟长鸣的作用，筑牢了全县养老机构安全生产意识。

“只有用制度来约束，敬老院才能走上科学管理之路，

老人的安全才能得到有效保障。”干垦场敬老院负责人深有

感触地说。

抓教育、重培训，不断提供养老服务保障

抓好消防安全，务必培训教育。县民政局每年都会组织全县养老机构服务人员1-2次到县消防救援大队接受培训。先参管消防体验馆，然后手把手进行消防实操实训，教方法、提要领，大家非常用心学、主动练。通过培训，大家感同身受，受益匪浅，有力增强了正确处置突发安全生产事故的能力。

护理业务培训，是养老服务工作的核心。为此，该县一方面把护理员输送到省、市进行专业培训，让她（他）们学习先进理念，掌握最新护理知识。另一方面，县民政局每年都会与县红十字会开展联合培训。如2021年组织210名养老从业人员开展护理、应急、消防等培训4次，提高了他（她）们消防安全意识和业务能力。

防止诈骗老人，重在教育引导。该县通过养老机构组织老人学习有关文件、观看有关诈骗方面的电教片、讲解身边被骗走现金的事例等手段，用一个个活生生的例子，教育引导老人充分认识防范化解诈骗问题的危害性，让老年人远离诈骗、非法集资，保护好自己有效的资金，有效维护社会和谐稳定。

审签：朱磊

作者：何清林 熊卫松

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