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聚焦岗位、人员“双实名”管理 山东城乡公益性岗位扩容提质行动将依托信息系统防止“虚报冒领”

齐鲁网

2022-05-12 16:26

齐鲁网·闪电新闻5月12日讯 5月12日下午,山东省政府新闻办召开新闻发布会,邀请省人力资源和社会保障厅负责同志等解读《全省人力资源和社会保障工作创新2022年行动计划》,并回答记者提问。

省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员侯复东在发布会上介绍,城乡公益性岗位扩容提质行动,是省委、省政府着眼统筹城乡就业、促进乡村振兴、推动共同富裕、加强基层治理,部署实施的一项重大制度创新、重要民生实事。行动开展以来,各级高度重视、全力推进。下步,省人社厅将重点做好以下几方面工作:

压紧压实责任,做好日常管理。坚持“谁开发、谁负责、谁使用、谁管理”,压实乡镇(街道)和村(社区)日常管理责任,分类明确岗位职责、工作要求,健全监督考核激励制度,防止公益性岗位“养懒汉”“泛福利化”。

加强资金保障,做好待遇兑付。加强与财政、乡村振兴等部门沟通协调,强化资金统筹,加大资金保障。同时,规范资金使用管理,严格专款专用,保障上岗人员岗位补贴及时发放、足额兑现,确保上岗人员切实享受到政策红利。

依托信息系统,做好精准管理。聚焦岗位、人员“双实名”管理,依托全省统一的公益性岗位精准管理系统,运用大数据、信息化手段,加强数据比对校验,防止“虚报冒领”“吃空饷”。

畅通退出渠道,做好动态管理。对“公岗人员通过用人单位吸纳等方式实现就业”等5种情形,实行自然退出;对“本人未提供相应劳动由他人顶替上岗、旷工”等7种违规情形,坚决予以清退。在人员退出后,及时补充人员,让每一个岗位发挥出最大效能。同时,加强制度设计,做好人员退出与市场化就业、最低生活保障线、社会保障线衔接。


闪电新闻记者 刘少君  报道

权威发布

编辑: 刘少君 王乾峰 梁延菊

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