筹集下拨15.35亿元补助资金 山东计划6月底前完成全省40万个公益性岗位开发、上岗任务

齐鲁网·闪电新闻5月12日讯 5月12日下午，山东省政府新闻办召开新闻发布会，邀请省人力资源和社会保障厅负责同志等解读《全省人力资源和社会保障工作创新2022年行动计划》，并回答记者提问。

省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员侯复东在发布会上介绍，城乡公益性岗位扩容提质行动，是省委、省政府着眼统筹城乡就业、促进乡村振兴、推动共同富裕、加强基层治理，部署实施的一项重大制度创新、重要民生实事。行动开展以来，各级高度重视、全力推进。全省人社系统认真贯彻落实省委、省政府部署要求，积极会同有关部门，按照“大幅增岗、精准设岗、规范上岗、待遇优岗、严格管岗”的工作思路，健全体制机制，加强调度指导，狠抓任务落实，确保好事办好。

在资金保障方面，省财政筹集下拨15.35亿元补助资金，支持各地岗位开发、岗前培训。在岗位创设方面，坚持需求导向，广泛开发齐长城巡护、“帮富帮扶”残疾人、卫生防疫、荒山绿化、新时代文明实践站所管理、保洁护路等5大类30余种公益性岗位，最大程度满足基层治理需要。在规范上岗方面，严格人员条件、统一上岗流程、加强岗前培训，确保整个过程公平、公正、公开。在岗位管理方面，健全“四位一体”工作机制，强化日常管理、信息化管理、资金管理和人员退出管理，不断提升精细化管理水平。

截至5月上旬，全省共开发城乡公益性岗位40.97万个，安置上岗35.15万人，分别完成年度计划任务的102.43%、87.87%，取得阶段性进展。基层反映，城乡公益性岗位扩容提质行动的实施，既解决了城乡公益事业无人干的问题，又解决了城乡困难人员就业难的问题，实现了民生保障与基层治理的“双赢”。

根据工作安排，省人社厅计划6月底前，完成全省40万个公益性岗位开发、上岗任务。随着人员的大规模上岗，扩容提质行动的工作重心将逐步转移到岗位、人员使用管理上来。