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筹集下拨15.35亿元补助资金 山东计划6月底前完成全省40万个公益性岗位开发、上岗任务

齐鲁网

2022-05-12 16:21

齐鲁网·闪电新闻5月12日讯 5月12日下午,山东省政府新闻办召开新闻发布会,邀请省人力资源和社会保障厅负责同志等解读《全省人力资源和社会保障工作创新2022年行动计划》,并回答记者提问。

省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员侯复东在发布会上介绍,城乡公益性岗位扩容提质行动,是省委、省政府着眼统筹城乡就业、促进乡村振兴、推动共同富裕、加强基层治理,部署实施的一项重大制度创新、重要民生实事。行动开展以来,各级高度重视、全力推进。全省人社系统认真贯彻落实省委、省政府部署要求,积极会同有关部门,按照“大幅增岗、精准设岗、规范上岗、待遇优岗、严格管岗”的工作思路,健全体制机制,加强调度指导,狠抓任务落实,确保好事办好。

在资金保障方面,省财政筹集下拨15.35亿元补助资金,支持各地岗位开发、岗前培训。在岗位创设方面,坚持需求导向,广泛开发齐长城巡护、“帮富帮扶”残疾人、卫生防疫、荒山绿化、新时代文明实践站所管理、保洁护路等5大类30余种公益性岗位,最大程度满足基层治理需要。在规范上岗方面,严格人员条件、统一上岗流程、加强岗前培训,确保整个过程公平、公正、公开。在岗位管理方面,健全“四位一体”工作机制,强化日常管理、信息化管理、资金管理和人员退出管理,不断提升精细化管理水平。

截至5月上旬,全省共开发城乡公益性岗位40.97万个,安置上岗35.15万人,分别完成年度计划任务的102.43%、87.87%,取得阶段性进展。基层反映,城乡公益性岗位扩容提质行动的实施,既解决了城乡公益事业无人干的问题,又解决了城乡困难人员就业难的问题,实现了民生保障与基层治理的“双赢”。

根据工作安排,省人社厅计划6月底前,完成全省40万个公益性岗位开发、上岗任务。随着人员的大规模上岗,扩容提质行动的工作重心将逐步转移到岗位、人员使用管理上来。

闪电新闻记者 刘少君  报道

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编辑: 刘少君 王乾峰 梁延菊

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