枣庄薛城发布《关于实施“十百千万”引才计划 助力“首善之区 品质薛城”建设的若干政策》

齐鲁网·闪电新闻5月31日讯 5月31日，枣庄市薛城区政府新闻办举行全区“十百千万”引才计划政策解读新闻发布会。区委组织部副部长、区委编办主任张佰良；区委两新工委专职副书记、区委组织部人才工作室主任康建出席发布会并回答记者提问。区委宣传部分管日常工作的副部长、区文明办主任任衍雷主持。

会上，张佰良介绍了《关于实施“十百千万”引才计划 助力“首善之区 品质薛城”建设的若干政策》有关情况。

一、政策制定背景

为进一步做好薛城区招才引智工作，结合省市级最新人才政策、外地经验做法和薛城区实际，区委人才办牵头起草了《关于实施“十百千万”引才计划 助力“首善之区 品质薛城”建设的若干政策》，经区委常委会审议同意后对外公布。

二、政策具体内容

《关于实施“十百千万”引才计划 助力“首善之区 品质薛城”建设的若干政策》由总体目标、人才政策（9条）、配套政策（5条）和服务保障政策（3条）等四部分构成。

第一部分总体目标：落实实施“人才兴鲁”行动和青年人才支持“工业强市、产业兴市”若干措施，围绕区委、区政府“一二三六”工作思路，从2022年起，利用五年时间，引进领军人才10名、博士100名、硕士1000名、大学生（技能人才）10000名，形成领军人才引领产业发展、博硕人才担当中坚力量、基础人才发挥支撑作用的人才发展格局，不断提升人才发展质效，优化人才发展环境，为“打造首善之区 建设品质薛城”提供人才智力支撑。

第二部分人才政策：参照省委组织部《引进顶尖人才“一事一议”实施办法》、《枣庄市引进用好青年人才支持“工业强市 产业兴市”若干措施》的有关规定和先进地区的经验做法，制定了包含对领军人才创业支持、就业奖励、入选人才工程配套奖励、亲属安置（补贴），博士、硕士、大学生创业就业补贴，从事博士后研究和入选人才工程奖励，技能人才补助等9条政策。对创业项目、创办企业、创业就业人才进行奖励和生活补贴。

第三部分配套政策：制定了包含人才回引政策、企业吸纳人才就业奖励、企业平台创建奖励、人力资源服务机构奖励、中介引才奖励政策等5条政策。对薛城区企业吸纳青年人才就业，成功创建国家级、省级创新平台；引进海内外人才来薛城区创业创新，入选国家级、省级、市级重点人才工程的中介机构；对年营业收入3000万元以上的人力资源服务机构，区财政分别给予相应的奖励。

第四部分服务保障政策：参照《山东省高层次人才服务绿色通道规定》和《枣庄市引进用好青年人才支持“工业强市 产业兴市”若干措施》的有关规定，结合薛城区实际，制定住房保障服务、打造人才专属生活圈、提升人才服务能力等3条政策。对来薛城区创业创新的领军人才、高层次人才和青年人才提供生活住宿、购房补助、就业指导、社会融入等全方位服务，打造舒适人才生活圈和优质人才发展环境。