彭州构建“131N”人才政策体系激发创新创业活力

“在保主体稳就业、强产业优供给的关键当口，彭州市出台的人才新政犹如一剂强心剂，既为广大市场主体精准匹配了一揽子纾困解难的举措，又为全市各领域各层次人才创新创业搭建更多载体、创造更多空间、给予更多助力。全市企业人才感觉非常‘解渴’，对此欢欣鼓舞。”彭州市人才发展促进会会长、四川省数字经济产业发展有限责任公司总经理王涛如此感叹。

近日，彭州市深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作重要论述精神，认真贯彻落实四川省委和成都市委关于人才工作重要部署，彭州市紧扣城市战略、产业发布局和人才环境，出台了《实施产业强市若干人才政策措施》等5个人才政策，在人才评价、培养、支持、激励等方面深化改革，构建起“对象广覆盖、层级相衔接、主体多元化”的“131N”人才政策体系。

“1”个人才目录统揽，出台《“天彭菁英计划”人才分类目录（试行）》，明确“天彭菁英计划”的人才类别为：国际顶尖人才、国家领军人才、地方高级人才、产业菁英人才、事业单位急需紧缺人才、特色人才6类，为人才提供更加精准的分类评价和服务管理。

“3”个主要政策支撑，出台“实施产业强市若干人才政策措施”“事业单位引进急需紧缺人才”“特色人才专项政策管理办法”3个主要政策，从激发用人主体作用、释放各类平台效能、精准支持重点人才队伍、全方位服务保障等方面提出了一系列务实创新的政策举措，着力夯实建圈强链人才支撑、建强抓好城市治理、乡村振兴人才等行业领域特色人才队伍。

“1”个安居补贴保障，出台“人才购房补贴实施办法”，支持符合条件的人才在彭州市购买商品住房，构建与人才公寓、产业园区配套住房互为补充的“多主体供给、多渠道保障、租购补并举”人才安居服务体系，切实解决人才多样化、个性化安居需求，让各类人才居有定所、心安彭州。

“N”个专项政策覆盖，坚持全市人才工作“一盘棋”，按照“分类赋能、精准培育”原则，充分发挥职能部门作用，围绕本行业领域特色人才发展，科学精准制定专项人才政策，增强政策的联动性，由“单打独斗”变“齐抓共管”，实现对科技创新、文化创意、教育卫生、乡村振兴等重点行业领域全覆盖，形成引领未来发展的多层次人才体系。

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