枣庄市市中区永安镇：抓实思想能力作风大提升 聚力赋能高质量发展

齐鲁网·闪电新闻9月22日讯 9月22日，枣庄市市中区人民政府新闻办公室举行“喜迎二十大 永安镇抓实思想能力作风大提升，聚力赋能高质量发展”新闻发布会。市中区永安镇党委副书记、镇长路强；永安镇党委委员、纪委书记、区监委派出永安镇监察室主任马腾；永安镇副镇长万松出席发布会并回答记者提问。

路强说，今年以来，永安镇牢固树立“快就是大局”意识，始终把加强作风建设摆在突出位置，严格按照区委、区政府关于“重点工作提升年”“干部作风建设提升年”部署要求，持之以恒推进“八大提升突破工程”、“五比五看”活动，立足有解思维，解放思想、凝聚合力、干在实处、务求实效，在全镇形成风清气正、凝聚人心、服务发展的浓厚氛围，以打好打赢“八大提升突破工程”攻坚战、聚力聚能“1235”的永安发展路径的实际行动，全力以赴推进全镇经济社会高质量发展。

坚持党建引领，高起点谋划，激发主动担当的魄力。召开永安镇落实全区“八大提升突破工程”暨作风建设等工作会议，动员全镇上下就如何落实“八大提升突破工程”，组织大家集中开展学习研讨。用好镇党校阵地、聂庄党史村史馆、蔡庄铁道游击队展馆等资源，开展分类分批培训40批次，累计培训3000余人次，有力促进全镇上下持续不断改善工作作风。创新在全镇成立七大管区，明确管区主任、网格指导员、网格长、网格员四级工作职责，落实网格责任包干，实现违建巡查、安全生产、信息排查、疫情防控、扫黑除恶等工作“全方位、全覆盖、精细化”管理。明确镇正股级干部带队，参考专业、性别、年龄等配齐不同部门队员，开展拆迁工作业务培训。创新在机关干部中开展“赢在中层”能力提升、导师帮带、一线赛马、业务比拼等十大行动，定期开展“赢在中层干部上讲台”“书记论坛”活动。今年以来分四批次调整干部130余人，设立49人的正副股级干部储备库，建立干部现实表现台账，确保干部队伍培养有序、代际成长。7个党员和基层党组织获评“两优一先”，基层党组织组织力显著提升。

坚持万事有解，高标准推进，提振敢于攻坚的勇气。今年以来，对正凯新材料二期、枣庄人民医院、淮海数字智谷、泉为新能源、未来易购等项目用地区域，集中开展了6次保障大项目建设亮剑集中攻坚行动，累计化解滞迁难题140余个，清理各类地面附着物360余处；对朱子埠支流提升改造工程依法依规拆迁，累计拆除房屋、养殖场等32处，破解滞迁户制约难题，扫清了施工障碍；对违规占用耕地建设厂房、仓储及硬化地面等进行集中整治，累计拆除整改违法图斑、违法建设145处。集中拆除后陈湖棚改区滞迁户，历时12年的滞迁局面全面得到解决。做深做实“大走访大调研送温暖”行动，按照纵向到底、横向到边的责任链条，结合“732”信访联调化解机制，采取镇主要负责人与信访人见面、召开联动部门研判会、一案一策制定化解措施、设立镇级积案化解资金等措施，今年以来累计化解各类信访积案32件。坚持产城融合发展，以东湖、城市西进项目、安侨和镇驻地等片区为发展核心，全力推进新区商业服务中心建设，打造“吃喝玩到永安”品牌。全镇现有在库批零住餐规模以上企业22家，新增电商37家，辖区网零额达到5584万元。9月份根据枣庄市“双十镇”领导小组办公室《关于“双十镇”上半年考核情况的通报》，永安镇在全市10个特色镇中整体考核成绩获得第一名，获得市委“蓝牌”正向激励。

坚持闭环思维，高效能落实，保持持续用力的韧劲。按照《永安镇重点工作任务督查安排事项》和《永安镇两个强化事项工作台账》，围绕项目建设、营商环境、要素保障、干部作风和工作机制等方面梳理出的难点、堵点问题，坚持从细处着手，盯住关键环节和时间节点，扎实有效推进老城区更新、新区提升和开发区“拔钉清点”等各项拆迁任务。今年以来累计形成督办事项752条，其中已销号完结720余条。开展大棚房、安置房、农村危房、乱占农村耕地、疫苗接种、防疫卡点值守、核酸检测等方面督导50余次，切实推动各项工作掷地有声、落地有效。动员全镇干部增强自律意识，发扬良好作风，用“面子”和“里子”的指挥棒来强化党员干部“负责到底”的责任担当，擦亮永安镇党员干部的本色和招牌，切实把思想能力、作风建设的学习成果转化为全面从严治党、推动自我革新的动力，营造平稳健康的经济环境、平安和谐的社会环境、风清气正的政治环境。