建机制，构筑汽车产业产改发展大格局。坚持党建带工建、工建促产改，党建、工建、产改一体化推进。福田汽车诸城厂联合23家属地大中型汽车部件配套企业，成立诸城汽车产业党建联盟，同步成立汽车产业工会联合会，创新开展“三级工匠”体系建设、“四联四提”活动，联盟企业间信息互通、经验互学、技术互促、资源共享、难题共解、互利共赢，构建起产业化联合体。
抓试点，叫响汽车产业产改工作硬品牌。“工学一体、师徒传承、以赛促培、企业技能人才自主评价、多能工”技能人才培育五种模式，被市委市政府作为产业工人队伍素质提升的有效手段在全市汽车产业中大力推广。山东美晨工业集团打造“区块链+党建”项目平台，构建“红榜链”信用评价体系，推进“红色薪酬”差异化发放，营造了职工自学分享共同提高的良好氛围。健全完善企业人才自主评价体系，仅汽车产业备案企业25家，涵盖汽车整车装调工、叉车司机、电工等8个工种，累计评价技能人才6000余人，培育享受国务院特殊津贴、全国五一劳动奖章、全国技术能手、泰山领军人才、齐鲁工匠等各类技能人才200余人次。
搭平台，提升汽车产业职工队伍强实力。依托潍坊市工程技师学院成立诸城市福田汽车职业中专，采取“校中企”“企中校”和“订单班”“现代学徒制班”等教学方式，每年向汽车产业输送1500多名技能型人才，被省教育厅评选为首批山东省示范性中等职业学校立项建设学校。2021年成立诸城市工匠学院，在泮月华国家级技能大师工作室、孙秀平齐鲁工匠创新工作室、王浩名工匠创新工作室设立实训基地，建设汽车产业“智匠之家”，成立劳模技术服务队，累计向相关企业提供技术支持和技能培训300余场次。福田汽车诸城厂先后举办12届行业内竞赛，组织参加全国、省级各类竞赛，连续四届包揽全国汽车装调工技能竞赛微、轻型车组冠军。
重激励，赋予汽车产业人才成长新能量。持续增加汽车产业工人在“两代表一委员”的比例，占比分别达到2.9%、4%和7.8%；推荐评选诸城市级以上汽车产业劳动模范、五一劳动奖章32人，工匠41人。对于开展自主评价企业的获评人才，市财政局一次性给予1500-2000元的提升补贴，企业再给予每人每月500-800元岗位补贴。对于参加各类竞赛成绩优异的工人，市总工会和市人社局分别授予创新创业能手和技术能手等称号。
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