德州市陵城区徽王庄镇：“三大工程”打出村党组织书记队伍建设“组合拳”

齐鲁网·闪电新闻4月19日讯 徽王庄镇党委积极探索村党组织书记队伍建设新模式，实施“三大工程”，切实提升村党组织书记的科学发展能力、务实创新能力、带民致富能力、处理复杂矛盾能力，努力建设一支结构更优、素质更高、能力更强、活力更足的“领头雁”队伍。

实施“开源工程”加强队伍建设。教育培训方面，镇党委围绕乡村振兴战略，科学谋划村党组织书记培训内容，充分利用镇党校、组织振兴实训基地等平台，组织村党组织书记队伍分批次进行轮训，重点围绕政治理论、带民致富、乡村振兴、基层组织建设等内容开展培训。同时，组织队伍去其他省、市、县考察学习，通过“请进来＋走出去”方式，让村党组织书记开阔眼界、增长见识、拓宽思路、找准方向。管理监督方面，及时调整村党组织书记考核管理清单和村党组织书记在岗干事清单内容，进一步强化责任担当、规范日常行为。对不胜任不尽职村党组织书记建立调整退出机制，对工作表现优异的村干部，通过红榜表扬、定期慰问、提高年底绩效待遇等方式进行表扬。

实施“培育工程”攻坚后备力量。围绕党建引领村级治理、党群服务、支部建设等工作，每月有重点的组织部分后备队伍“先锋雏雁”论坛，群策群力、共商共议，真正发挥后备力量的作用，着力解决村级后备党组织书记、后备村干部参与村级管理工作无从下手的问题。围绕抓党建促乡村振兴、发展壮大集体经济等任务，每季度组织村级人才队伍举办“振兴雏雁”论坛，互看互评、充电赋能，拓宽发展思路、提升履职能力、厚植为民情怀。

实施“亮剑工程”促进作用发挥。发挥党委引导作用，成立以管区为单位的宣讲团，通过召开村“两委”成员会议、主题党日、村民代表大会，利用宣传栏、入户讲解等形式，结合本村实际优势，将好的思路和方法“推”出去。实行一张流动红旗“排行榜”。每月开展一期挂职锻炼经验讲堂，以管区为单位组织村党组织书记轮流演讲，管区书记带领本管区党组织书记进行基层党建选题，采取PPT、实景介绍等“短平快”的方式分享学习经验，展现学习成果。镇党委加强宣传，扩大学习受众面，提升村党组织书记个人、本村、本管区党建工作影响力。

陵城融媒 李晨洋 通讯员 孙雪蕊