田志勇 鲁权屯镇党委书记
近年来，鲁权屯镇全面贯彻落实省、市、县委关于人才工作会议的部署要求，牢固树立人才第一资源理念，抢抓中心镇建设契机，着力搭建“合作、引育、服务”三大平台，引才聚才用才留才，不断积蓄创新发展动能，助推人才事业高质量发展。
一、搭建合作平台，推动创新要素集聚
搭建校地企合作桥梁。围绕暖通空调、新材料（玻璃钢）等特色产业，与哈尔滨工业大学、北京工业大学等高校院所资源对接，推动产学研深度融合，打通人才对接、科技成果转化“最后一公里”。合作共建研发平台。大力鼓励和支持企业与高等院校、科研院所合作共建“企业技术中心”等研发平台，合力攻关关键核心技术和前沿底层技术。推动辖区企业加大技术创新研发投入，加强人才培养和引进，强化关键核心竞争力。现建有市级及以上“企业技术中心”等研发平台7家，培育国家级“高新技术企业”27家，“专精特新”企业34家。协同组建招商引才团队。建立“领导干部带头引才、镇村干部人人引才、骨干企业以企引才、社会组织全面引才”的四级招才机制，聘请优秀企业家、农村党支部书记代表作为“招商引才大使”，打造招商引资、招才引智的先锋队、尖刀团。
二、搭建引育平台，促进人才精准对接
摸清企业用工需求。通过上门走访、电话咨询等方式，多渠道摸清企业经营状况、人员配置现状、用工需求、缺工工种及数量等情况，建立用工需求“一览表”，全面掌握产业不同层次、不同类别招工用工需求，切实提高人才引进针对性和精准度。搭建就业平台。“线下”打造就业创业服务中心和惠民就业工坊，“线上”推进“数字就业”，开发“零工之家”小程序，及时推送相关就业政策和招聘岗位，畅通用工渠道，着力构建公共就业立体网。加强教育培训。探索专业人才针对性培养，建立“创新创业基地”“就业基地”“实习实训基地”等10余处。今年以来，举办就业创业指导培训班5场，通过“理论讲解+现场实操＋考核检验”职业技能培训基础人才600余人。
三、搭建服务平台，优化人才生态环境
政务服务“不出镇”。大力推进“县镇同权”改革，设立县行政审批服务局鲁权屯分局，承接审批服务事项254项，44项涉企涉税事项在全市率先入驻，缩短等待时间，真正实现“一次办好”。政策落实“全覆盖”。充分用好市县重点人才政策，选派38名基层干部零距离开展政策宣讲、社保稳岗、就业服务、答疑解惑等活动，帮助企业、人才精准把握政策、吃透政策，推动各项政策“应享尽享”。配套服务“最全面”。结合人才需求健全配套服务，线下打造人才会客厅、众创空间、人才驿站等独具特色、实用便捷的人才阵地，为各类人才提供创业培训、金融服务、联谊交友等差异性服务，强化人才关心关爱。
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