齐鲁网·闪电新闻7月7日讯 王英杰，男，现年40岁，2008年8月参加工作，2009年8月加入中国共产党。现任山东高密市广安第一建筑工程有限公司第七分公司经理。十几年来，他不忘初心，牢记自己是一名共产党员，始终严格要求自己，无论是在项目一线，还是管理岗位，都以身作则、吃苦耐劳、冲锋在前，强化党建引领、凝聚团队合力、激发员工干劲、推动生产经营，连续多年被公司党委评为优秀共产党员。
坚持党建引领，实现高质量发展目标
王英杰同志认真落实上级和公司的党建工作部署，他注重自身政治素质的提高，真正把学习作为一种良好的习惯融入到工作和生活中，并引领项目建设团队积极学习党的理论知识并运用于实践，带领项目部积极创建“红色工地”，将党建工作深入项目建设现场，融入施工管理各环节，以红色党建引领项目生产建设，推动项目管理提质增效。在由第七分公司承建的上合悦澜湾项目创建红色工地过程中，他结合施工进度、工程质量、安全生产、疫情防控等重点任务，创新党建融入施工生产的工作模式，形成持续、强劲的组织合力。
一是积极开展党建主题活动。
通过设置党员进度先锋岗、安全施工党员责任区、疫情防控党员志愿队，积极开展“我为党旗争光彩”、“争当党员先锋岗”等主题活动，深入推进兄弟单位党建融入生产经营典型创建活动，将险、难、危、重任务落实作为载体，激励引导党员干部平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。
二是工地实行党员包靠制度。
每名党员承包一个施工区域，坚持安全、优质、绿色的高质量发展理念，带头学习施工作业技术规范，在实践中解决技术难题，开展技术创新，增强实战化作战能力。
三是大力弘扬党员先锋模范作用。
党员们克服工期紧、环保标准高、疫情防控严等多重挑战，不断优化施工技术方案，从基础处理、钢筋绑扎到混凝土浇筑，每一道工序都精心考究、严格把关，按照图纸规范认真落实每个施工细节，所有工序均按照标准验收程序一次性验收通过，打造了良好的社会形象和品牌形象。
党建助推发展，寻求高质量发展路径
2019年，王英杰同志担任第七分公司经理，负责开拓青岛市场。作为一名优秀共产党员，他深知自己肩上的重担，按照公司“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作要求，自觉与新发展理念对接对标,努力寻找新的增长动力和发展路径将“走出去”发展和稳固市内建筑市场与一并列入工作的日程。他率先进军青岛西海岸，主动捕捉信息，对接建设单位，承揽青岛欧比特卫星大数据产业园项目施工任务。该工程是公司走入青岛的第一个工程项目，是省重点项目。项目地处海边，工程地质复杂，施工工期紧，质量要求高，施工程实施难度非常大。为了确保工程按期竣工,他突出党建服务大局、助推发展的目标定位，在工地建立临时党支部，做到把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进，形成齐抓共管的党建工作格局。他既当指挥员，又当战斗员，团结率领全体同事奋战在青岛项目一线，在项目起步、疫情防控、攻坚冲刺的各个阶段。他在项目主要节点上想办法、订措施，对项目现场资源进行优化配置管理，采用关键线路法，建立了详细的网络计划，对项目的动态化管理，严格执行工序保节点、节点保控制点、控制点保总体目标，保障了总目标的实现。特别是在项目建设之初，施工3个月是雨季,在雨季来临之前，必须完成基础阶段，标高达到正负零。他和项目部的同志一道，24小时吃住在现场，最终按期完成施工任务，为工程主体建设创造了有利条件。他在项目推进过程中抓住施工重点和难点，以重点带一般，统筹规划，以难点为中心，狠抓落实，用实际行动诠释了对党和事业的忠诚担当。他凭借科学的管理方法，创新的管理理念，优秀的施工品质，打造了高效务实的品牌，赢得了建设单位的信任，赢得了市场。2022年，他负责的七分公司承揽青岛市胶州兴源巴黎城项目，为公司循序渐进实施“走出去”，实现整体效益最大化战略，打下了坚实的基础。
党建带动团建，奠定高质量发展基础
担任第七分公司经理后，王英杰理清工作思路，把团队建设放在了首要位置。不论是在日常工作，还是私下交流，他积极引导第七分公司把为企业创信誉、创效益作为共同的追求，充分利用组织生活会、三会一课、谈心谈话等契机，和班子成员交流想法、交换意见，让大家在交流中提升思想认识，学会换位思考，凝聚起“人缘和睦相亲”的团队合力。第七分公司作为一个年轻的分公司，不断有新人加入团队。如何把新人尽快培养成为企业发展的中坚骨干，王英杰胸有成竹。分公司的人员结构相对年轻化，平均年龄不足30岁，大家有干劲、有激情，但是也面临着管理经验不足、业务知识不够扎实等问题。在日常工作生活中，他经常和入职的青年员工谈心谈话，精准把握他们的所需所想，结合个人实际，为他们量身定做个性化的培养计划，通过组织开展“学规范、学标准、提质量”大培训大学习活动，提升大家的执业能力、规范意识、专业技能。针对工程技术人员，他根据项目工程的阶段情况，有针对性地编制培训计划、培训内容，并专门聘请专业技术人员讲授课程，年组织各种培训和继续教育30余人次，营造了良好、积极、向上的学习氛围。面对这群青年员工，王英杰善于提问题、下任务，培养他们主动解决问题的能力。在注重业务知识培养的同时，他引导广大青年投身到青年先锋岗、青年责任区、QC小组活动、技术攻关项目活动中去。在他的带领下，技术能手不断涌现，成长为项目部的生力军，助力工程施工建设。分公司项目经理张钦涛考取一级建造师，资料员张成羽考取助理工程师，施工员潘华业光荣加入中国共产党。两年多的基层工作中，王英杰同志始终按照“抓工作从思想入手，抓思想从工作出发”的原则，做好与项员工的沟通交流。在平时的工作生活中，他主动了解员工的所思所想，掌握员工关注的重点问题和热点话题，关心员工的工作生活，改善生活及伙食条件，帮助他们解决实际困难，保证了队伍的和谐稳定，端正了员工的工作态度，充分带动发挥了党员群体的先锋模范作用，调动了团队整体能动性，发挥了团队的战斗堡垒作用。
王英杰同志带着责任，带着感情，带着执著，常年战斗在施工一线，用埋头苦干、勤奋工作、真抓实干的精神，书写了自己的奋进历程，助力企业发展。未来，他必将继续保持共产党员本色，将“不忘初心、牢记使命”内化于心，外化于行，知行合一，干在实处，继续书写好新时代建设者的奋进之笔！
打开“闪电新闻”看评论