襄阳市新一轮驻村第一书记和工作队轮换完成

原标题：襄阳市新一轮驻村第一书记和工作队轮换完成

来源：襄阳日报

7月11日，记者从襄阳市乡村振兴局了解到，按照省、市安排部署，襄阳市驻村干部期满轮换工作已全部完成。截至6月30日，共选派驻村工作队2155支，驻村干部4336人，其中省选派驻村干部76人，市选派驻村干部623人，县选派驻村干部3637人，实现脱贫村、易地扶贫搬迁安置村（社区）、乡村振兴任务重的村、村集体经济年经营性收入低于10万元的村、党组织软弱涣散村“五类村”全覆盖。

据悉，市乡村振兴局高度重视期满驻村干部轮换工作，印发了《关于进一步做好驻村第一书记和工作队员有序轮换和持续选派工作的通知》，明确轮换干部基本原则、轮换时间、轮换要点、组织领导、前置审核、督查检查等要求。要求各级驻村工作队派出单位领导审定选派干部工作方案，认真听取选派干部轮换工作进展情况，并提出具体指导意见；督导各县（市、区）提前谋划，对全市所有村开展摸底排查，逐村分析、研判、定性，提前选定重点村，确定了2155个村纳入选派范围。严把人选资格条件、选派精准，严格按照政治素质、政治面貌、工作经历、年轻干部标准的相关要求，确保选优配强。科学制定分配原则，确保选派驻村干部和工作队稳定、实效，符合实际，剔除了作用发挥不好、帮扶能力不强的单位，削减了部分工作任务重单位的选派人数，做到派驻广泛、精准，契合派驻村的需求。

下一步，市乡村振兴局将抓好轮换干部岗前培训，按照分层分类原则，在9月底前对新轮换的驻村干部进行轮训。强化关心关爱，严格执行工作补贴、体检、休假、保险等相关待遇保障政策，解除驻村干部生活和工作中的后顾之忧。同时，强化驻村工作队的考核奖励，将平时考核结果作为驻村干部评先评优、提拔任用、晋升职级的重要依据，推动全市驻村帮扶工作见实效，续写乡村振兴新篇章。

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