抓实“党建+”品牌 推动四个融合 提升党建引领质效

原标题：抓实“党建+”品牌 推动四个融合 提升党建引领质效

来源：人民日报客户端浙江频道

2023年以来，杭州市金融投资集团有限公司（以下简称“杭州金投”）积极践行“党建+”融合发展思路，通过抓实“党建+”品牌，推动党建与基层治理、思想教育、业务发展、合规责任“四大融合”，构建起党建与生产经营深度融合的治理体系和工作机制，着力推动企业高质量发展。

“党建+治理”，推动机制体系融合

杭州金投着力将党建工作制度纳入企业管理制度体系，融入公司治理体系。积极推进“党建入章”回头看工作，通过“重点查+随机查”“实地查+线上查”等方式，实现“党建入章”覆盖全级次企业，落实了党组织在公司治理结构中的法定地位；修订集团党委前置研究讨论事项清单，明确6大方面37项事项需经过党委前置研究讨论，内容涵盖贯彻落实党中央、省市委重大决策部署及企业发展战略、大额投资、组织设置等各方面，确保党委作用融得进、落得实。

“党建+教育”，推动政治思想融合

杭州金投持续落实“第一议题”制度，2023年以来共开展“第一议题”学习、党委理论中心组专题学习42场，举办读书班4批次，各基层党组织依托“三会一课”、主题党日等载体，从根本上夯实党员思想根基。同时，集团领导班子成员专题领办调研课题9项并制定调研计划，各中层领导干部细化分解具体工作任务52项。

“党建+业务”，推动创新发展融合

杭州金投强化改革创新、唯实惟先的工作导向，重点围绕推进浙江省委“感恩奋进、实干争先”“3+1”行动和杭州市委“两场硬仗”“两张金名片”工作部署，2023年以来开展“党建+”项目成果大比武，建立“党建+业务”“党建+管理”“党建+文化”“党建+创新”等品牌工作45项，引导党员干部在产业并购、投资招引、数字经济、百姓民生、风险防控等方面发挥更大作用。截至目前，创建党员示范岗71个、党员责任区38个及党员突击队、服务队52个，打造党支部“红色引擎”，集聚党员“硬核力量”。

“党建+合规”，推动责任督导融合

杭州金投坚持党建工作与生产经营同安排、同推进、同督办。及时召开合规管理“双强工程”动员大会暨“九项禁令”宣誓仪式，明确“强合规基础管理、强合规风险管控”坐标，着力构建起“全员参与、职责清晰、全面覆盖、全程贯穿”的合规管理体系；以“七张问题清单”为牵引，压实“四责协同”，深入推进企业、部门、岗位三项权责风险排查，整合纪检、审计、法务、人力等监督资源，构建大监督工作格局，持续放大“三不腐”的叠加效应，推进“清廉金投”纵深发展。

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闪电新闻专栏

作者：刘军国

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