西藏军区青藏兵站部：多一手硬功多一分胜算 "一专多能"强本领

原标题：西藏军区青藏兵站部：多一手硬功多一分胜算 "一专多能"强本领

来源：人民日报客户端西藏频道

“全分队班排人员打散重新组合。” 与以往不同的是，为了方便训练管理，分队通常会把相同专业岗位的人员编配到一个班排。但今年分队受领野外驻训任务后，因部分专业岗位官兵外出执行任务，连队骨干力量不足，不得不向友邻单位选调人员，协助工作。

为此，西藏军区青藏兵站部某信息保障分队率先推开班排人员重组模式，打散固定专业编配，人员定期换岗轮训，培养一专多能人才。他们要求中士以上军士必须掌握2项以上专业技能，主专业考核达到优秀且具备单独执行任务能力后，视情为其调整专业岗位。针对"值班点位多、专业人员少、技能要求高"等现实情况，综合分析在专业训练和人才培养上存在的短板弱项，根据担负值班任务、人员素质、骨干配备等实际情况灵活调整人员，循序开展"打基础、补弱项、强能力"训练，全方位提升通信各专业人员技术水平。

对即将要面临选晋的二级上士吴疆，在担负线路维护教学任务后，积极调整心态，转换角色身份，以自己从业十多年的工作经验，去讲解专业知识，分享经验方法，很大程度上鼓舞了大家。还有中士朱明杰，在担负话务专业教学任务后，这原本不是她的专业领域，可她从收发报，到熟记号码，转接电话样样干得井然有序。像吴疆、朱明杰这样的 “多面手”，在分队越来越多。可见这一举措可有效缓解专业岗位多样、动态变化频繁等因素带来的矛盾问题，对挖掘官兵潜力、盘活人力资源、提高训练效益很有作用。

“培养复合型人才，是提升分队全时段保障能力的需要。”该分队指导员介绍，很多军士在本职岗位深耕多年，能力素质过硬但专业单一。开展跨专业培训，不仅可以让他们掌握新技能，走宽个人发展之路，更重要的是给分队培养了业务精兵，提高了整体保障水平。

“多能”的前提和基础是“一专”。想要成为“多面手”，首先要把一人一岗的“看家本领”练过硬。同时为了保护大家成长进步的积极性，在此基础上，该分队还组织各专业骨干进行教学辅导，将军士骨干纳入训练教员并安排传帮带任务，压紧压实责任，科学调配训练资源，区分人员梯次，打造"驻训骨干帮训、平时集中培训、跨岗尖子互训"训练模式，为每名战士设计"成长路线图"，根据官兵综合素质明确训练重点，避免同吃"大锅饭"，有人"吃不饱"，有人"咽不下"的情况发生，全面落实"以战领建"模式，促进分队全面向上、向好发展。（通讯员：徐云鹏、邹宁宁、冯建强）

西藏新闻

闪电新闻专栏

作者：鲜敢

阅读量：13.5W