党建领航走在前 服务发展作表率——2023年章丘区委区直机关工委高质量党建工作综述

2023年，在区委的坚强领导下，区委区直机关工委以党的政治建设为统领，以“五型机关”创建、深化模范机关建设为抓手，引导区直机关各级党组织扎实推动党建与业务深度融合，不断提升机关党建工作质效，充分发挥机关党建的服务保障作用，为全区经济社会高质量发展提供了坚强政治保障。

突出政治建设，校准航向“强引领”

深化理论武装。指导机关各级党组织督促党组（党委）认真落实第一议题制度，充分发挥党组（党委）理论学习中心组龙头作用，推动机关党组织召开集中学习410余次，机关党组织书记和党员领导干部带头讲党课230多场次。深化党建联系点制度，深入开展机关党建调研，形成了一批市级优秀调研成果，切实推动了机关党建理论和实践创新。策划组织“我在党旗下”主题宣讲。34个区直部门踊跃参与，遴选11位宣讲员进行七一风采展示，开展基层宣讲27场次，机关党建聚人心、增合力、树品牌、展形象的引领作用得到进一步发挥。

严肃政治生活。认真落实“三会一课”、主题党日等组织制度，指导机关党组织开展主题党日活动500余场次，开展党员“过政治生日”仪式教育40余场次，组织74名机关入党积极分子和发展对象开展集体宣誓仪式，切实加强对党忠诚和优良传统作风教育。

推动巡察整改。着眼做好区委巡察“后半篇”文章，与区委组织部、区委巡察办等部门协调联动，紧盯巡察发现机关党建共性问题，建立督促整改联动机制，通过加强日常联系指导、开展党建“回头看”督导调研，督促各部门、单位整改问题256条，有效补齐了短板弱项，打牢了党建工作基础。

夯实基层基础，固本培元“强堡垒”

强化责任落实。出台《关于以“五抓五提升”为重点推动新时代机关党建工作高质量发展的实施意见》，修订完善《机关党建工作联系点制度》，印制《党支部工作手册》1000余册，细化并印发机关党建督导考核任务清单，实行机关党建月度考核、问题反馈制度，为推动机关党建高质量发展提供指导遵循，全方位绘就基层党的建设“施工图”。根据党组、机关党委、支部三个层面的工作职责，制定印发《党组（党委）、机关党委、党支部及党务干部抓机关党建工作责任清单》，指导机关党组织细化完善三级六岗责任清单，构建权责清晰、清单管理、闭环推进的责任落实体系。

优化支部提升。指导机关各级党组织完善“五星级党支部”梯次创建机制，统一规范党支部“三会一课”、发展党员、党费收缴、党务公开等12项基础工作档案，党支部基础工作进一步规范。组织“强基赋能比学干、党建引领促发展”基层党支部“争星晋位”擂台赛，党的活动形式多种多样，“开放式”主题党日内容丰富。区审计局“红色精神谱系”学习、区发改局“党建+项目护航员”活动、区生态环境局“党建知识竞赛”等活动，进一步激发了基层支部活力。

建强党的组织。督促指导9个机关党组织按期换届选举，15个机关党组织调整、补选班子成员，新建3个机关党组织、2个行动党支部。指导76个机关党组织规范使用灯塔系统，完善发展党员网上纪实公示，按要求完成网上组织关系转接2376人次，指导机关563个党支部按月维护山东e支部。督促各机关党委开展基本制度落实检查52次，进驻25个机关党委开展党费收缴管理使用专项督查，切实推动基层党组织规范化标准化建设。

聚焦能力提升，锻造队伍“强本领”

加强党员教育培训。指导督促机关党组织采取线上线下相结合的方式，通过集中学习、组织生活、视频党课、灯塔党员网络学院、学习强国等形式，完成党员全年32学时、基层党组织书记和班子成员56学时学习任务。举办党务干部培训班、入党积极分子和发展对象培训班，利用网络平台，先后组织举办“要勇于进行思想自我革命”“着力提升调查研究本领”“如何正确理解和把握中国式现代化”等专题党课6次，培训机关干部11000人次，实现机关党员教育培训全覆盖。

创新学习方式方法。举办“学习宣传贯彻党的二十大精神”知识竞赛活动，采取线上线下相结合方式，从网上答题到现场角逐，前后历时三月有余，共计79个机关单位、2.3万人次参与网上答题，6个部门跻身电视竞赛环节，既有效扩大了机关干部理论学习覆盖面，又有效激发了主动学习热情。

搭建交流平台载体。创办“发展面对面，今天我来谈”机关先锋荟。以“勤思、善言、工笔、能干”综合能力提升为重点，围绕“我的责任在哪里”“榜样的力量”“创新需要什么”“收获与感悟”四个季度主题，先后遴选30名年轻机关干部，集中开展四期交流研讨，为机关优秀人才脱颖而出，搭建起展示自我的平台、经验交流的窗口、成果分享的渠道、形象推介的载体，受到各级广泛好评。

创新党建品牌，党建引领“强保障”

强化品牌创建“开篇布局”。制定出台《关于开展机关党建品牌创建工作的实施意见》，指导机关党组织细化品牌创建“时间轴”，按照组织申报、培育创建、评估验收三个阶段，将党建品牌创建融入机关党建工作全过程、各方面。

强化品牌创建“示范效应”。集中举办机关党建创新案例汇报展，选取机关27个创建成效突出、示范效果明显的创新品牌，对其经验做法在全区进行推广，组织动员各级机关党组织对标先进、学习先进。与此同时，将机关党建品牌创建纳入评先树优重要内容，营造创新工作必有党建品牌、表扬先进必讲党建品牌的浓厚氛围。

强化品牌创建“赋能保障”。指导机关党组织聚焦强基固本、攻坚克难、为民服务三大重点，着力擦亮机关党建品牌。区委组织部“四心组工，百脉先锋”、区社会治理中心“泉润田”、区行政审批局“政务新时代，初心铸审批”、区投资促进局“招商一线党旗红”、区城乡水务局“红心向党，人水和谐”、区审计局“泉映初心，审计有章”、区农业农村局“红心共筑，情润三农”、区统计局“统心向党，数说章丘”，区妇联“党建领航，巾帼聚力”、区人社局“温暖人社，心安章丘”等各具特色的党建品牌，在全区项目攻坚、重点工作推进中释放了积极的品牌凝聚效应。

围绕中心大局，守正创新“强融合”

推进“五型机关”创建。指导各级机关党组织围绕“政治机关、枢纽机关、服务机关、参谋机关、督查机关”创建，通过强化机关党员干部的角色认同，明晰岗位职责，激励奉献担当，进一步营造比学赶超的浓厚机关氛围。区委办实施“综合文字能力”专项提升行动、区政府办组织“五心向党”系列活动、区纪委成立青年理论学习小组、区委组织部落实“一线行走、联系镇街”制度、区人大举行“四级代表看发展”、区司法局组织“普法方桌会”、区交运局成立项目建设行动党支部等，各部门注重结合自身职能特点，助推各项工作争先进位。

创新机关“双报到”工作机制。以数字机关建设为突破口，联合组织部，依托区综治中心网络平台，开发机关“双报到”智慧服务平台，研究《关于进一步促进机关干部常态化下沉基层、精准化服务群众的实施意见》，着力实现机关党员常态化下沉基层，精准化服务群众。指导机关党组织、党员下沉到全区11个街道63个基层社区、村居，开展党建指导、法律服务、卫生健康、便民服务、清洁环境等各类“双报到”活动300余场次。

深化党员先锋志愿服务活动。指导机关党组织围绕中心大局，依托主题党日、新时代文明实践活动等形式，开展政策宣传、理论宣讲、创卫复审、垃圾分类等志愿服务活动400余场次，勇当志愿服务“排头兵”。