齐鲁网·闪电新闻3月22日讯 进一步发挥人才“第一资源”作用，武城县广运街道扎实开展在外能人回引工作，积极推进在外能人返乡创业，培育乡村发展“领头雁”，为乡村振兴注入新动能。
一、强化政策指导，健全“新链条”
武城县广运街道召开专题部署会，安排部署“能人回引”工作。发布“能人返乡”邀请函，开展“广”纳贤才·“运”泽桑梓系列活动。
春节期间，街道、社区（村）召开在外能人微招聘会、座谈会、政策宣讲会、茶话会等各类活动40场，对接返乡能人100余人，将“雁归兴武”人才政策讲深讲透，打通能人返乡创业、回乡任职中的“中梗阻”，吸引和扶持更多优秀人才回乡创业、任职。
二、坚持示范带动，激发“新动能”
武城县广运街道开展“服务送到家·职等你来”活动，组织“现场培训会+招聘会”，为在外能人现场讲解“雁归兴武”人才政策，并邀请街道能人返乡示范代表，讲授经验做法，激励在外能人返乡创业。
武城县广运街道开展农村党组织表彰活动，从基层治理、产业振兴两个领域对表现突出的曲凡军、信洪涛、王玉国等“返乡”党支部书记进行表彰，发挥其带头示范作用，带动更多“人才”投身乡村振兴工作。
三、优化引才环境，获得“新成效”
一是创造良好人居环境。春节前，武城县广运街道组织各村开展“干净迎春节，开心过大年”活动，开展地毯式清理，为返乡能人营造干净卫生、整洁有序的人居环境。
二是优化人才发展环境，提供优质服务，形成“近者悦、远者来”的良好人才工作环境。截至目前，武城县广运街道达成返乡创业、到村任职意向的6人，其中两人已到村任职。
下一步，武城县广运街道将保持与在外能人的常态化联系、对接，积极邀请在外专业技术人员、高校毕业生等“雁归能人”发挥专长优势，助力村级产业及公益事业发展。对于到村任职的“返乡能人”加强培养，激发工作热情，帮助其尽快成长为乡村振兴的“行家”。
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