湖南放宽应届生身份认定标准：毕业3年内都算应届生

原标题：湖南放宽应届生身份认定标准：毕业3年内都算应届生

来源：人民日报客户端湖南频道

据湖南人社消息，今年湖南省两会上，有人大代表建议：“不少（事业）单位招考岗位要求是应届生，部分高校毕业生为保这一身份缓就业、不就业，还有一些毕业生工作后想换赛道，却错失应届生身份，建议放宽认定标准。”该建议被湖南省人大常委会确定为重点处理建议，由湖南省人大社会委督办。

湖南省人社厅作为主办单位，深化与会办单位、建议代表的沟通协商，经研究，明确相关政策措施，出台了《做好事业单位公开招聘高校毕业生工作的若干措施》（以下简称《措施》），推动解决高校毕业生就业难题。

《措施》从6月11日起施行，有效期2年。明确要求全省各级各类事业单位出现的空缺岗位，除有专业技术职称、职业资格或工作经历等资格条件要求外，应主要用于招聘高校毕业生。

在发布招聘计划时，明确“高校毕业生”为近3年内毕业、招聘过程中未落实编制内工作的毕业生（即毕业证书落款年度3年内，含毕业当年度），不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。乡镇事业单位招聘高校毕业生，可结合实际需要放宽招聘条件，实行“三放宽一允许”（放宽年龄、学历、专业，允许限制户籍）等政策。

与此同时，《措施》还为事业单位招聘高层次高技能人才进一步畅通渠道。在招聘公告发布当年之内，可根据实际工作需要和应聘人员条件，适时调剂岗位计划、调整专业要求，及时办理聘用备案手续，做到随到随招、随招随备。获得中华技能大奖、全国技术能手荣誉称号，或省级技能大奖、技术能手荣誉称号等的高技能人才，可通过直接考核招聘，到技工院校与所获技能奖项相关的岗位任教。

为引导高校毕业生向基层流动，根据《措施》，湖南省加大“三支一扶”招募力度。招募对象为近3年内毕业、大专以上学历的高校毕业生和技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，2年服务期满考核合格后，将在乡镇事业单位入编聘用。

在编制限额内，乡镇事业单位可拿出全年管理岗位招聘计划的30%，面向本县（市、区）范围内服务期满且考核合格的大学生村官等定向招聘。农村订单定向免费本科医学生、农林水特岗人员定向培养学生、贫困地区基层医疗卫生机构本土化培养学生等可直接考核招聘。

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作者：申智林

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