7月20日，曲阜市人民医院举办了第二期高质量发展暨中层干部综合能力提升培训班。本次培训主题为运营管理，医院特邀西安交通大学公共政策与管理学院胡书孝教授前来授课。医院党政领导班子成员、全体中层干部、院科两级质控员、运营助理员、镇街卫生院领导班子成员、职能科室部分工作人员、物业公司负责人等共计350余人参加本次培训。
胡书孝教授首先从政策导向方面作了题为《公立医院整合运营与品牌管理》的培训讲座。从公立医院改革与健康发展、社会使命与管理者责任、中层管理者责任与担当、强化绩效考核与管理等方面，围绕医院发展战略、运营的五大核心要素、管理者政治三力、“业务型领导”转型“管理型领导”、中层干部时间管理能力等方面进行了详细阐述。
下午，胡书孝教授以《公立医院绩效考核与薪酬分配实践》为主题，紧密围绕高质量发展与绩效考核重点内容，深入浅出地为大家讲解了正确理解医院绩效考核与薪酬分配本质、公立医院绩效考核的原则内容及方法等。他强调，医院绩效考核不是利益分配，而是要实现社会公益与医院高质量发展的融合。
胡书孝教授以点带面、旁征博引，以其深厚的学术背景和丰富的实践经验，为参会人员带来了一场精彩的学术盛宴，大家从中获取了最新医院运营管理理念，受益匪浅。
医院将持续开展中层干部综合能力提升培训工作，分批、分期、分类进行推进，聚焦医院发展目标，本着“学以致用”的原则，重点在提升管理能力和管理水平上下功夫，为医院高质量发展注入新动能，增添新活力。
鲁国知事 报道
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