走进“中国健身器材之乡”“江北最大电梯产业集群地”，车间里机器轰鸣，流水线高效运转，电商直播间内订单声此起彼伏……在德州市宁津县，一幅以人才驱动产业升级的生动图景正全面展开。面对“一金一木”（五金机械制造和家具制造）两大传统优势产业集群转型升级中的人才渴求，宁津县破除唯学历、唯资历的惯性思维，树立“人人都是人才、人人都能成才”的“大人才观”，自2024年起实施为期三年的“三万人才大培训”行动，目标直指培养十万实用技能人才。近日，人才山东网宣传调研组深入宁津，探寻这座民营经济强县如何通过普惠性、系统化的人才培养工程，为高质量发展锻造坚实的技能人才根基。
普惠培训，夯实共同富裕的人才底座
“以前想学电商，不知道去哪学，也不知道学费贵不贵。现在县里有基地免费培训，手把手教，我开了自己的网店，专卖家乡的健身器材，收入比以前打工强多了！”在宁津县全民共富电商基地，一位参加完培训的学员向调研团队分享了自己的喜悦。这个投资百万、面积达3.5万平方米的基地，已成为宁津电商人才的“黄埔军校”。
宁津的做法是，将人才工作的起点放低、覆盖面拓宽，着眼于最广大的产业工人、农村富余劳动力、返乡农民工等群体，实施“授人以渔”的普惠性技能提升。通过整合就业与人才资金，开展补贴性培训，破解群众“学不起”的负担；利用乡镇党校、社区“夜校”、甚至“田间课堂”等载体送教上门，破解“没空学”的矛盾。2024年以来，仅电商基地就开展培训125场，覆盖3万余人次，带动网上订单总额超3.5亿元。
“我们通过线上线下广泛摸排，建立需求清单和培训目录，把培训菜单送到真正需要的人手上。”宁津县委组织部相关负责人介绍。从电商运营、机械操作到木工技艺，8大类37项培训内容精准对接产业与个人需求。2024年以来全县开展各类培训800余场次，培训8.1万余人次，直接新增就业7000多人，实现了“培养一人、就业一人、致富一户”的链式反应。
产教融合，精准滴灌产业升级的“营养液”
如果说普惠培训是“漫灌”夯实基础，那么针对重点产业的深度产教融合则是精准“滴灌”，直击产业转型的技术痛点。在山东博尔特电梯有限公司的生产车间兼教学区，调研组一行看到了“厂中校、校中厂”的鲜活场景：身穿工装的学生在老师傅指导下，正围着电梯核心部件进行安装调试。
“在这里，老师是工程师，学生是学徒工，课堂就是生产线。”山东省技术能手、博尔特电梯技术组组长刘战，正是这一模式的受益者和践行者。他告诉调研团队，公司与宁津县职业中专深度融合，共建“电梯学校”，创新“厂校一体”混合所有制育人模式。“我们共同制定培养方案，企业生产线就是实训平台，企业的技术难题就是毕业设计课题。学生毕业时，不仅拿到学历证书，还能直接获得电梯维修工等职业资格，实现从校门到厂门的‘零距离’对接。”
这种“入学即入岗、毕业即就业”的模式，实现了专业与产业、教学与生产、学历与职业的无缝衔接。自2023年以来，该模式已累计培训产业人才1.2万人次，为宁津电梯产业集群定向培养了600余名急需的维修安装紧缺人才，并培育出包括17名市级以上首席技师在内的高技能人才队伍。该创新实践更是荣获了国家级教学成果奖。
体系支撑，构建人才成长的良性生态
十万人才的锻造，非一日之功，更需要系统性的生态支撑。宁津县构建了“县委牵头、部门联动、企业主体、社会参与”的大培训格局。
一方面，搭建多元载体。除了电商基地，宁津还重点打造了“一金一木”产教融合实体培训基地。在五金机械智造基地，生产线与教学线同步运行，重点培养“懂技术、会编程、能操机”的实战型工匠；在实木家具制造基地，学员可使用最新数字设计软件，完成从设计到成品制作的全流程实训。
另一方面，强化激励保障。宁津积极推广企业技能人才自主评价，已在14家企业搭建自主评价平台，让企业自己说了算，累计评价技能人才3600余人，新增高技能人才2300余人。通过举办职业技能大赛、发放技能补贴、召开高规格人才会议进行表扬，不断提升技能人才的社会地位和职业荣誉感。
精准的跟踪服务同样关键。宁津建立培训效果评估反馈机制，2024年通过回访征集意见2300余人次，整改问题180多个，确保培训不走过场。同时，线上线下的就业帮扶紧密衔接，确保人才“育得好”更能“用得上”。
成效凸显，人才活水激荡发展春潮
大规模、高质量的人才培训，最终要落到推动发展和造福于民上。2024年以来的“三万人才大培训”行动，已初步形成了“培训提升技能—技能促进就业—就业增加收入—产业升级发展”的良性循环。
2025年，宁津县交出了一份亮眼的成绩单：规上工业增加值增长9.4%，社会消费品零售总额同比增长6.5%，并一举荣获“全国绿色发展百强县”“全国投资潜力百强县”“全国科技创新百强县”三项国家级荣誉。这背后，一支规模持续壮大、结构不断优化、技艺日益精湛的产业技能人才大军，正成为支撑宁津“一金一木”两大产业集群向高端化、智能化、绿色化迈进的最强引擎。
从普惠性技能培训到深度的产教融合，宁津县以“大人才观”破题，以系统化工程推进，成功将庞大的人力资源转化为支撑县域经济高质量发展的丰沛人才资本，走出一条具有宁津特色的全链条产业技能人才培养新路径。
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