从“指尖”到“身边” 从“有岗”到“优岗”：邹城“妈妈岗”春风行动温暖育儿妇女就业路

招聘会现场，求职的宝妈络绎不绝。但与往年不同，今年的展位前，很少再听到“能早点下班吗”“接送孩子行不行”这样小心翼翼地问询。

取而代之的是这样的场景：数字电商企业展位前，有人主动拿出手机，向招聘负责人展示自己剪辑的短视频作品；新媒体运营岗位旁，手持技能证书的求职者从容询问职业发展路径。

腾飞婚庆的展台旁，一位求职者没有急着递简历，而是先点开手机相册，向招聘负责人展示自己剪辑的短视频作品。负责人接过手机看了几秒，抬头问：“学了多久？”“去年秋天，跟了一期妈妈岗就业直通班的课程，还在两家企业做了两个月的跟拍师。”两人就此聊了下去。宝妈从容地谈起剪辑技巧、镜头运用，言语间满是自信，这份底气，正是市妇联2025年创新推出“妈妈岗就业直通班”赋予的。

为破解宝妈缺技能、难就业的困境，该项目联动培训机构针对性开设电商客服、短视频剪辑等贴合市场需求的特色课程，还搭建岗位对接通道，推荐学员参与企业跟岗实践，让宝妈们从“零基础”快速成长为“有技能、能上岗”的从业者。

如今的宝妈们求职时，不再只纠结于“能否顾家”，更有底气挑选适配自身技能、符合长远发展的岗位，真正实现从“有岗可上”到“优岗可选”。

招聘会的暖心服务，藏在每一个细节里。线上，升级后的“邹城妈妈岗”小程序嵌入AI算法与定位功能，宝妈扫码登录后，30秒即可匹配周边5公里内的合适岗位，一键投递、实时沟通，省去宝妈来回奔波的麻烦。招聘会当日，小程序新增用户1100余人，日访问量突破3200人次，成为宝妈求职的“掌中宝”。更贴心的是，市妇联同步推出“邹育万家”家庭教育线上服务平台，涵盖0—18岁全龄段育儿课程，整合专家资源提供直播答疑。求职间隙、带娃之余，随时可以学习科学育儿知识，真正实现“就业无忧、带娃有方”。

线下，“妈妈岗”综合服务专区前咨询者络绎不绝。妇联工作人员耐心解答岗位政策、薪资福利等疑问，发放妇女创业就业政策明白纸、《为爱护航遇见幸福》口袋书、《反家庭暴力法》等宣传资料，为求职宝妈送信息、送政策。

岗位在升级，服务在完善，背后是一条持续深耕的轨迹。早在2023年底，邹城市妇联就在全省率先启动实施“岗好有你·妈妈灵活就业”项目，从政策扶持、技能培训、数字赋能等多方面精准施策，强力推广“妈妈岗”弹性工作就业模式。三年时间，从破冰启航到持续深耕，再到提质跃升，“妈妈岗”完成了从“试点探索”到“常态长效”的转变。截至目前，全市“妈妈岗”备案企业达128家，备案岗位超6400个。

据统计，当日“妈妈岗”咨询服务台咨询量突破2000人次，达成初步意向617人。数字背后，是617个家庭多了一份收入，是617位妈妈多了一份底气，更是邹城妇女工作持续深耕的生动注脚。

从“有岗”到“优岗”，从“指尖”到“身边”，从“试点”到“常态”——邹城“妈妈岗”已成为育儿妇女的人生新选项，这既是邹城灵活就业服务的生动实践，更是赋能女性成长、守护家庭幸福、彰显城市民生温度的有力探索。