齐鲁网·闪电新闻6月9日讯 据荔枝新闻6月8日报道,南京的小林每天按时上下班,主动做调研并汇报进展,结果在2025年2月被公司以“严重违纪”为由当场解聘。
庭审时,公司提供十几段没有声音的监控视频,其中包括,离开工位15分钟、提前离岗4分钟、迟开电脑8分钟、和同事说话4分钟等。对此,小林反驳说:离开工位是上厕所、喝水;和同事说话是工作交流;提前4分钟是要从4楼去1楼打卡签退等。
近日,法院作出判决,认为公司凭监控片段“突袭式”开除员工违法,支付赔偿金10.8万元。(荔枝新闻)
来源:闪电新闻
2026-06-09 10:05
发表于山东
齐鲁网·闪电新闻6月9日讯 据荔枝新闻6月8日报道,南京的小林每天按时上下班,主动做调研并汇报进展,结果在2025年2月被公司以“严重违纪”为由当场解聘。
庭审时,公司提供十几段没有声音的监控视频,其中包括,离开工位15分钟、提前离岗4分钟、迟开电脑8分钟、和同事说话4分钟等。对此,小林反驳说:离开工位是上厕所、喝水;和同事说话是工作交流;提前4分钟是要从4楼去1楼打卡签退等。
近日,法院作出判决,认为公司凭监控片段“突袭式”开除员工违法,支付赔偿金10.8万元。(荔枝新闻)
闪电新闻记者 李晓丹 蔡纪香 吴阳欣蔚 报道
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