这是一场“厚道遇厚道”的双向奔赴。
江苏无锡，一位18岁姑娘在餐馆打暑期工，约定月薪3000元。可她每天早到半小时、晚走四小时，端盘子擦桌子收瓶子，眼里全是活儿。两个月下来，老板张磊硬是给她发了一万块，今年暑假又特意请回来，并承诺工资不少于去年。网友纷纷破防：“这种孩子到哪都能发光！”
这故事讲透了两个字：值得。
对年轻人来说，每天多干几小时，看似“吃亏”，可正是这份把店里事当自家事的劲头，让老板心甘情愿打破薪资标准。
老板的慷慨同样值得点赞。多少企业抱怨招不到靠谱的人，可真遇到踏实肯干的，又有多少人舍得用真金白银去珍惜？张磊不仅多给钱，今年还主动请回，信号很明确：好员工值得长期善待。
说到底，这是一场“厚道遇厚道”的双向奔赴。员工把心放在店里，老板把员工放在心里。愿每一份赤诚都不被辜负，愿每一份厚道都有回响。
文/王丽丽
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