山东省人民政府新闻办公室定于2026年1月13日（星期二）10:00举行省政府新闻办新闻发布会，邀请省工业和信息化厅负责同志等介绍山东以工装高地建设推动纺织服装产业高质量发展情况。齐鲁网、闪电新闻全程直播，敬请关注。

女士们、先生们，记者朋友们: 大家上午好！欢迎参加省政府新闻办新闻发布会。 今天，我们邀请省工业和信息化厅副厅长王晓先生，省总工会副主席卯金涛先生，省人力资源社会保障厅二级巡视员张龙先生，省市场监管局总工程师王蕊女士，威海市人民政府副市长张刚先生，介绍山东以工装高地建设推动纺织服装产业高质量发展情况，并回答记者提问。 首先，请王晓先生介绍有关情况。

各位新闻界的朋友们： 近年来，在省委、省政府的坚强领导下，我们深入实施产业链“链长制”，纺织服装产业不断优化升级、新质生产力全面提升、全产业焕新发展，实现了量质同步提升。一是规模实力持续增强。全省已形成从纤维原料、纺织织造、染整加工到服装成衣、品牌运营的完整产业链条,拥有生产企业5万余家、国家集群22个。“十四五”期间，规上企业营收年均增长6.1%，高于全国同行业4个百分点，人均创造年营收额提升到2024年的75.5万元，纱、布产量居全国第1、2位，6家企业进入中国棉纺织行业百强前10，4家企业入选中国印染30强前10，均居全国首位。二是发展质效显著提高。从氨纶、芳纶、超高分子量聚乙烯纤维，到石墨烯纤维、海藻纤维、莱赛尔纤维，纺织材料正以高性能化、功能化、可持续化的态势加速迭代升级。智能温控纺织品、防水透湿纺织品、形状记忆纺织品等前沿产品加速落地。规模以上纺织服装企业数字化转型覆盖率突破95％，龙头企业智能工厂万锭用工缩减至10人，成功脱离“人海战术”，实现“熄灯生产”。三是科技创新不断突破。山东纺织正以材料创新重构高端制造价值链，服务汽车工业、医疗健康、深海探测、军工装备等领域，实现了从“穿衣”到“造物”的产业跃迁。比如，泰和新材的芳纶涂覆隔膜即将进入宁德时代供应链，愉悦家纺人造血管已进入临床试验阶段等。四是民生保障坚实有力。我们有从衬衫、西装、校服、牛仔、羽绒服、汉服，到家纺、毛巾、地毯、帽子等全品类产业生态，满足几亿人市场需求。同时，在稳就业上发挥着重要支撑作用，全省规上纺织服装企业2909家，月均用工超40万人，占全省制造业用工总量9%，成为吸纳大学毕业生和各种劳动力的重要“蓄水池”。五是锚定工装破局突围。结合纺织服装产业基础和发展优势，将工装作为“突破口”大力发展。目前，山东工装已走在全国前列：有完整的产业链条，超5500家企业、450亿元年营收；建成了全国首个、全球第3个防电弧服面料检测实验室，形成了以青岛、烟台、潍坊、威海为核心的工装产业集聚区，培育出工装独立品牌500余个，“山东工装”品牌影响力持续提升。 国民经济和社会发展“十五五” 规划建议明确提出，“统筹扩大内需和深化供给侧结构性改革，加快培育新动能”。省委经济工作会议进一步作出部署，将“着力扩大内需、优化供给”作为重点任务。为深入贯彻落实中央和省委有关工作要求，进一步推动工装产业优化升级、提升供给水平，以现代工装赋能新时代劳动者——让劳动者穿得更舒适、更安全、更时尚，同时充分发挥工装产业的突破带动作用，助力北方地区经济重要增长极建设，省工业和信息化厅联合省总工会等7部门，出台了《山东省工装产业高质量发展行动方案（2026-2028年）》，提出到2028年，力争培育年营业收入过30亿元工装龙头企业5家以上，打造5个左右重点产业集群，建设“立足山东、辐射全国、面向全球”的现代工装产业高地。 一是实施工装创新提质行动。围绕工装前沿设计、功能性纱线和面料研发、高端印染技术、AI赋能应用等重点领域，组建创新联合体，打造高端工装制造业创新中心等科创平台。鼓励企业聚焦工装产业链发展需求，加大研发投入，开展关键技术攻关。 二是实施工装产业链跃升行动。成立山东省工装标准化组织，围绕防护性能、功能材料、舒适体验等全链条，积极参与研制国家、行业等标准。发挥工装产业发展联盟作用，定期组织开展产业链对接活动，搭建上下游企业沟通合作平台。引导各地围绕功能纱线、面辅料、成衣等环节，因地制宜打造产业优势集聚区。 三是实施工装“三品”升级行动。聚焦时尚潮流、功能科技、文化内涵等维度，开发适应工业制造、能源矿业、医疗卫生等应用场景的工装产品。举办工装设计大赛、工装时装周等活动，打响“山东工装”区域品牌。 四是实施数智赋能工装行动。鼓励企业加快产线升级和技术改造，推动AI技术与研发设计、柔性生产等核心环节融合，构建全流程智能体系。建设“工装产业大脑”等工业互联网平台，打通设计、生产、仓储、物流、销售、服务全链条数据，形成整合企业和行业资源的工装产业数字中枢。 五是实施工装市场开拓行动。鼓励企业在一线商圈、产业集散地等布局品牌店，联合线上平台开设销售专区。组织企业参加中国纺联五大联展等重点展会，举办“山东工装全国行”、工装博览会等推介和对接活动，助力企业深耕国内外市场。 六是实施工装人才引育行动。积极引进具备功能纤维、智能穿戴、防护新材料等科技成果的专家和团队，支持行业企业设立博士后工作平台，强化与高校的合作，培养研发和设计人才。推动高校加快建设工装产教融合基地、技能人才公共实训基地，推动举办职业技能系列竞赛，培养工装高水平技能人才。 各位媒体朋友！从一件工装看见一个产业的信心和决心，从一件工装读懂山东制造的匠心和爱心。我们诚邀大家持续关注、深度报道，共同见证山东工装如何从“做大”走向“做强”，从“领跑全国”迈向“领航全球”。谢谢大家!

现在回答记者提问，提问前请先通报所在新闻机构名称。

刚刚提到，山东将工装产业提升到战略高度，着力打造区域品牌，请问，山东为什么要将工装作为纺织服装产业发展的“突破口”？

近年来，纺织服装行业受到国内国际的多重压力影响，面临竞争加剧、利润下滑的严峻挑战。为此，省工业和信息化厅立足山东纺织服装产业基础与现状，将工装作为产业转型升级和高质量发展的“突破口”。事实证明，工装技术、标准和要求高，产业链联动强，价值溢出效应面广量大，对纺织服装全产业高质量发展具有非常强的引领和带动作用。 第一，工装“高标准”拉动纱线“高科技”。工装对阻燃、抗静电的严苛要求，点燃了纱线创新的“引擎”。魏桥纺织自主研发的双丝异捻向纱线、无捻纱线等技术及石墨烯等新型功能性纱线，可提供抗菌、除螨及智能控温等多重功能，将功能性纱线做到全球顶尖。夏津纱线集群更借此东风，将品类拓展到50多个、品种突破5000。依托功能性纱线领域的领先地位，山东纱线的高品质全品类特性已成为全球共识。 第二，工装“多功能”锻造面料“全能王”。面料是实现不同功能特性有效组合的关键，工装更是面料技术最高水平的体现，山东企业依托领先的面料技术，发展成为全国重要的综合性面料供应商。恒利纺织从防切割、防水面料起步，如今已是梭织面料全产业链企业，为国际顶尖品牌提供关键和基础功能性面料。鲁泰纺织研发的高支股纱面料，应用液氨整理技术，白度值突破160（比行业平均水平高10-15个白度值），推动“中国面料”进入国际高端市场。在面料新功能、新特性等前沿领域的持续突破，为纺织服装产业向价值链高端攀升提供了坚实基础。 第三，工装“耐极端”攻克印染“绿难题”。环保作业等户外劳动者因其特殊工作环境，对工装色牢度与耐用性能要求远高于一般服装，倒逼山东印染技术向“绿色极限”冲锋。华纺股份冷轧堆染色、低温漂白技术拿下国家科技进步二等奖，实现废水近零排放，获评“国家印染水效领跑者”，打破欧盟绿色贸易壁垒。愉悦家纺、鲁泰纺织等4家企业进入全国印染10强，山东印染企业的数量居全国首位。 第四，工装“强设计”孵化品牌“新势力”。工装与一般服饰相比设计要求更高，通过设计实现舒适性、合身性、防护性、耐磨性、美观性等多重要求的有效结合。迪尚集团以“迪尚工装”为核心品牌，通过长期深耕，构建了一套成熟的品牌运营与数字化能力体系，通过横向赋能，形成了品牌生态矩阵，推动“迪尚工装”品牌成功出海，在欧美日等高端市场树立了中国工装的品质与技术标杆。潍坊尚德服饰深耕校服领域三十载，依托服务上千所学校积累的海量定制数据，成功打造“蕴裳”专业品牌，实现了从传统服装制造向品牌化的跨越。随着一批新品牌、潮流品牌不断涌现，山东已初步形成纺织服装全领域发展的品牌矩阵。 这些成果的取得，让我们更加坚信：工装是“全产业链的磨刀石”，磨的是技术，炼的是品牌，出的是标准，赢的是未来。山东不仅要做工装产业，更是用工装这个“小切口”，真正启动产业升级的“大场面”。

我们了解到山东培育了许多优质工装企业，推出了一系列创新工装产品，能否详细介绍一下这些产品的特点和优势？

山东工装产业基础雄厚，培育了迪尚、魏桥、鲁泰等一批知名工装企业，聚焦市场多元化需求，持续研发推出系列创新工装产品，整体竞争力位居全国前列。近期，为充分发挥标杆引领作用，进一步提升“山东工装”品牌影响力，省工业和信息化厅组织开展了山东省工装创新产品和典型应用场景征集工作。经企业申报、各市工业和信息化局初审推荐、专家评审、网上公示等程序，最终优选确定工装创新推广产品56项、典型应用场景33项。从征集结果看，山东工装产业主要呈现两方面突出特点： 一方面，工装创新产品彰显了“功能科技为核心，多元属性深度融合”的产业特性，印证了山东工装的硬核实力。本次公布的工装创新产品分为时尚潮流、功能科技和文化内涵三类，其中，功能科技类占比超七成，几乎覆盖全领域功能性需求，既有高温从业者作业空调服、航天级多功能保暖服等“极端环境适配型”产品，也有智能加热传感防护工装、全天候高可视智能工装等“智能科技赋能型”产品，更有超临界二氧化碳无水染色速干T恤、石墨烯数字像景无染工装等“绿色低碳创新型”产品。这充分体现了山东在功能性纱线、高端面料、绿色印染等关键环节的技术积淀，真正实现了“科技铸魂、防护暖心”。同时，创新产品深度融合了时尚潮流与文化内涵，比如“防护内核+潮流外观”的劳保工装、融合航空元素的飞行夹克、“文化+环保+功能”三位一体的校服，打破了工装的传统认知，实现实用性、美观度与文化价值的有机统一。 另一方面，工装典型应用场景凸显了“行业覆盖广，需求适配准”的鲜明特性，展现了山东工装的市场适配能力与产业服务效能。本次公布的工装典型应用场景分为工业制造、能源矿业、交通运输与物流、医疗卫生与生命科学、高科技与新兴业态、学校教育等10大类场景，既覆盖了山东支柱产业、重点领域的核心作业场景，也兼顾了抢险救灾、应急保障等关键场景，实现了对经济社会重点领域的全方位、多维度服务。同时，每个场景均紧密贴合行业作业特点与核心需求，精准匹配适用工装产品，比如，工业制造领域聚焦湿热、高温等特殊环境的需求，能源矿业领域侧重低温防护与防静电安全保障，学校教育领域围绕学生日常学习与户外防护痛点，形成“场景需求—产品适配”的精准对应，确保工装产品能够切实解决不同场景下的穿着难题，为各行业劳动者提供更具针对性的解决方案。 总的来说，这些创新产品和典型应用场景，既是山东工装产业核心优势的“成绩单”，也是我们推动产业向高端化、功能化、品牌化转型的“路线图”。下一步，我们将以这些成果为抓手，进一步搭建供需对接平台，加速创新成果转化，让更多“山东好工装”走进千行百业、千家万户，服务万千劳动者、服务全体人民。

工装体现着劳动者的职业特点以及劳动者的勤劳与奉献，请问省总工会在这方面作了哪些工作，下步打算如何做？

谢谢这位记者朋友的提问。省总工会始终坚持以职工为中心的工作导向，以提升职工的成就感获得感幸福感为抓手，大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，做实做好关心关爱职工工作，组织动员广大职工为推动工装产业高质量发展贡献智慧和力量。 一是大力弘扬“三个精神”，涵养工装行业昂扬向上“精气神”。强化先进典型示范作用，全省累计评选表彰工装相关产业的劳动模范和先进工作者、五一劳动奖章获得者等620余人，树立了一批过硬的标杆榜样。唱响劳动光荣时代赞歌，发挥工会融媒体矩阵作用，组织开展“工装范儿·岗位之美”职工风采展示活动，晒出工装之美，展现劳动力量。开展“衣着干净上下班”试点，从洗澡、洗衣等小事入手，撬动职工“大幸福”，让每一件工装成为劳动者身上的“荣耀”。 二是持续提升专业技能，锤炼工装产业职工干事创业“金刚钻”。不断深化“齐鲁工匠”建设工程，深入挖掘工装行业工匠人才，培育出山东迪尚职业工装集团有限公司杨桥宜等省级工匠1000余人，壮大工装产业高素质工匠队伍。统筹推进四级工匠学院建设，山东省轻纺产业链工匠学院等379家工匠学院获全国总工会认证备案，创新打造山东岱银纺织集团股份有限公司岱银车间工匠培训站等1036个直达一线的工匠培训站（所），加快建设高水平工装产业人才培养阵地。大力开展“十万产业工人大培训”活动，累计培训服装制版师、纺织染色工、纺纱工等1.45万人，为工装产业发展提供了有力的人才支撑。 三是广泛搭建建功平台，打造工装产业职工交流提升“大舞台”。构建合作共赢的产业生态，发布山东省现代工装赋能新时代劳动者倡议书，指导7个省级产业工会与山东省工装产业发展联盟签定战略合作协议，更好集聚产业发展优势。体系化组织劳动和技能竞赛，构建涵盖效率、产业、创新、数字、安全等重点的“1+5”劳动和技能竞赛体系，举办全省服装制版师职业技能竞赛等相关设计大赛、技能比武活动400余场次，参赛职工4.88万人，激发工装行业职工劳动热情和创造活力。立体化开展创新创效活动，构建“企业—工作室—职工”三位一体的创新创效活动载体，加强产学研协同创新，培育山东省全员创新企业300家、劳模工匠创新工作室907个，公布职工优秀创新成果504项，以全员创新赋能工装产业高质量发展。 四是切实保障合法权益，织密广大职工群众坚实可靠“防护网”。实施“齐鲁职工乐业工程”，全面服务职工成长发展全职业周期，规划实施职业启航、职业赋能、安业陪伴、兴业攀登、职工焕新、职工晚霞等6个子工程，涵盖新雁起飞、文化润心、技能培训、法律服务、工匠培育、老骥传承等23个工作项目，形成了“1+6+23”的工作体系。开展“十万优选岗位帮就业”，累计组织直播300余场次，举办招聘会2000余场次，提供岗位45.5万个，签订就业协议12万人次。深化“十万一线职工疗休养”工作，累计组织职工、劳模疗休养21.2万余人。做实“我为职工办好一件事”活动，针对煤矿职工衣物晾晒难题，全面推广衣物智能晾晒系统，真正把实事办到职工心坎上。统筹做好“送清凉”“送温暖”活动，全省各级工会筹集慰问金4.89亿元，走访企业2.03万家，慰问职工441万人次。 下一步，我们将继续发挥工会密切联系职工群众的政治优势和组织优势，聚焦聚力服务产业发展、服务职工群众，不断加大工作力度，推动工装产业高质量发展与职工群众幸福感获得感安全感持续提升同向发力、同频共振，让广大劳动者更好共享改革发展成果。

工装产业的高质量发展离不开高素质技能人才的支撑，技能人才可以说是产业发展的“基石”和“引擎”。请问山东在加快工装产业技能人才培养方面采取了哪些举措？取得了哪些成效？

谢谢您的提问。近年来，山东省深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才队伍建设改革的重要指示精神，全面推动“技能山东”建设，持续深化技能人才培养、使用、评价、激励制度改革，培养造就了一大批高素质的技术技能人才，为工装产业高质量发展提供了坚实技能支撑。主要采取了以下举措。 一、面向产业发展，构建精准化人才培养体系。一是发挥技工院校技能人才培养主阵地作用，推动技工院校与工装企业开展全方位、深层次校企合作，精准培育契合产业需求的技能人才。以山东昌乐技师学院与工装重点企业——潍坊尚德服饰有限公司的合作为例，双方依托 “全要素、实景化” 教学工厂，深化课程内容与职业标准、教学过程与生产过程的 “双对接”，并以职业技能竞赛为抓手，强化技能实操训练，累计将企业 70% 以上员工培育成为具备精湛技艺的高素质技能人才。二是加强企业技能人才培养载体建设，支持工装产业依托高技能领军人才建设齐鲁技能大师特色工作站、国家级技能大师工作室，充分发挥高技能领军人才在传技带徒、技艺革新等方面重要作用。2025年认定工装重点企业——鲁泰纺织股份有限公司为齐鲁技能大师特色工作站建设单位，并给予20万元建设资金补助。 二、面向企业需求，深化市场化评价制度改革。一是在全国率先开展企业技能人才自主评价，把评价自主权交给企业，引导企业将自主评价结果与使用、工资挂钩，极大激发企业人力资源效能和人才活力。目前，我省工装相关领域备案自主评价企业474家，开展自主评价12.4万人次，获证人员均已纳入全省技能人才数据库，证书信息可在山东省职业资格网站查询。二是推行“新八级”职业技能等级序列制度。形成由学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师构成的职业技能等级序列，进一步延伸了工装产业技能人才成长通道,带动了从业人员薪资待遇水平提升。目前，我省共评聘工装相关领域特级技师23人，企业均按照规定落实相关待遇。 三、面向职工成长，完善全链条奖励激励机制。一是构建完善奖励激励体系。设立泰山产业技能领军人才、齐鲁首席技师和山东省技术技能大师项目，面向包含工装产业在内的全省优秀高技能人才开展推荐选拔活动，最高给予60万元补助，并按规定纳入高层次人才库，给予相关政策支持。例如齐鲁首席技师获得者王显其，聚焦针织面料领域持续开展技术攻关，累计获得省部级科技进步奖8项、国家专利23项，主导开发了8项国际先进的新产品，有力推动了行业技术进步与创新发展。二是发挥职业技能竞赛引领带动作用，通过比赛开展岗位练兵，提高工装从业人员素质，培养更多技艺精湛、本领过硬的技能人才。2025年，将山东省纺织服装行业协会举办的山东省纺织服装职业技能竞赛纳入“技能兴鲁”省级行业竞赛，对获奖选手按规定授予“山东省技术能手”并晋升职业技能等级，营造了“技能宝贵、劳动光荣、创造伟大”的良好社会氛围。

国家和山东“十五五”规划建议在“建设现代化产业体系”中都提到了“强化标准引领”，工装产业作为现代化产业体系重要组成部分。请问省市场监管局在以标准引领工装产业高质量发展方面将采取哪些具体举措？

感谢这位记者朋友的提问。标准是经济活动和社会发展的技术支撑，是国家基础性制度的重要方面。近年来，聚焦以高标准引领产业高质量发展，我省大力实施标准强链工程。全省累计主导参与制修订国际标准363项、国家标准1.2万项、行业标准1.4万项，有效助力我省技术、装备和服务随标准“走出去”。 纺织服装是我省传统优势产业，标准化工作基础扎实。目前，全省累计主导参与制修订纺织服装相关国际标准3项、国家标准630余项、行业标准990余项，实现了从纤维材料到终端产品的全链条覆盖，形成了产品、方法、安全等多类型标准协同发展的良好局面。下一步，省市场监管局将立足我省产业优势，聚焦产业发展需要，系统构建与现代工装产业发展相适应、与市场需求相匹配的标准体系，并持续强化标准实施应用与成效推广，推动标准成果转化见效，充分发挥标准对工装产业高质量发展的引领和支撑作用。 一是加快标准转化平台建设，夯实标准化工作基础。积极推动成立山东省定制及功能服装（工装）分技术委员会，广泛吸纳产业链重点企业（包括外商投资企业）、高等院校、科研机构以及国际国家标准化技术组织等方面代表参与我省工装标委会建设，构建开放协同的标准转化平台，集聚优势资源力量，畅通高水平标准研制渠道，开展工装产业标准体系研究，结合我省产业发展实际需要和优势特长，精准规划重点标准攻坚方向，推动产业技术优势向标准与规则优势转化，以标准为切口深度融入国内国际大市场。 二是推进重点领域标准研制，优化完善标准体系。发挥我省纺织服装产业链完整、龙头企业集聚的优势，系统构建覆盖设计、制造、应用、服务和回收利用的全生命周期标准体系。一方面，要加快前瞻新兴领域标准布局，紧跟产业智能化、绿色化发展趋势，在智能可穿戴、绿色环保材料、数字化服务等方向开展标准研制，确保标准体系的先进性与适用性。另一方面，要迭代升级传统优势领域标准，对职业服装、专业防护服等现有标准进行及时修订，以更高的质量、功能、时尚及环保要求，推动产品与服务升级。 三是强化标准实施与效果评估，提升标准效能。标准的生命力在于实施，我们将依托我省国家强制性标准实施情况统计分析点（个体防护装备），加强对工装领域国家标准实施情况的动态监测与效果评估，及时发现并推动解决标准执行中的问题。加强工装标准的宣贯培训与实施指导，引导企业“依标生产、对标提质”，并加大产品质量监督抽查力度，通过标准与质量监管联动，提升“山东工装”整体品质与市场信誉，实现以高标准驱动高质量发展。

近年来威海市将工装产业作为传统产业转型升级的重要突破口，请问主要采取了哪些举措？取得了哪些成效？下一步有什么打算？

感谢这位记者朋友的提问。威海工装产业基础雄厚，拥有从纱线生产、面料染整到成衣生产、展会贸易的全产业链条。链主企业迪尚集团，深耕工装领域多年，是全国最大的职业工装生产和出口企业，在研发设计、资源整合和市场开拓等方面积累了丰富经验。2025年，山东省工装产业发展联盟在威海成立，迪尚集团当选第一届理事长单位。近年来，我们按照“市场为主、政府引导、企业主导”的发展思路，以工装“小切口”撬动产业“大转型”，探索出一条具有威海特色的工装产业发展新路径，形成以迪尚集团为龙头，金猴、联桥、汇泉等企业协同发展的特色产业集群。 一是凝聚各方合力，系统推进产业发展。建立健全“链长+专班”推进机制，借力山东省工装产业发展联盟，统筹部门力量，整合产业链资源，全力推动工装产业向高端化、功能化、品牌化迈进。在省工信厅等部门的精心指导和大力支持下，成功承办现代工装赋能新时代劳动者主题活动、工装高地建设推进会等大型活动，“威海工装”正大步走向更广阔市场。 二是深化数字赋能，全面激活创新动力。坚持以“智改数转网联”为抓手，大力推动人工智能与工装产业深度融合，成功打造山东省“创意服饰产业大脑”，迪尚、联桥建成国家级纺织服装和纱线工业互联网平台，工装领域数字化改造覆盖率达70%，带动生产效率提升30%。截至目前，全市拥有服装产业数字化制造业创新中心等省级以上创新平台11家、省级以上工业设计中心10家，培育省级工装创新产品15个、典型应用场景11个，数量均居全省前列。 三是突出品牌质量，着力提升标准话语权。坚持将质量与品牌作为工装产业发展的生命线，全力支持企业参与行业标准制定。截至目前，威海工装企业累计主导或参与制定国家标准12项、行业标准5项；高质量完成建党百年庆典、北京冬奥会、中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年等一系列国家重大活动的服装保障任务。 展望未来，我们满怀信心与希望。威海市将认真落实《山东省工装产业高质量发展行动方案（2026-2028年）》，为山东建设现代工装产业高地贡献威海力量。一是聚势：绘就产业发展蓝图。将工装产业纳入全市“十五五”发展规划，锚定高端化、功能化、品牌化发展方向，强化政策、土地、资金等要素保障，助力产业全面转型升级。二是聚智：锻造产业创新引擎。以开元工装创新研究院为抓手，集聚业内高端创新资源，提升工装一站式技术解决方案供给能力，推广人工智能行业应用，加速产业形态从传统制造向高端智造转型。三是聚能：提升质量品牌能级。依托省级工装分技术标准委员会这个平台，支持企业围绕市政环卫、港口矿山等领域，开展标准制修订工作，助力企业从“市场跟随者”向“规则制定者”跃升，力争将“威海工装”打造成国家级“质量标杆”。

记者提问到此结束。大家如果有其他需要采访的内容，请会后联系省工业和信息化厅轻工纺织产业处高雷，联系电话：51782653。 本次发布会到此结束，谢谢大家！