山东“真金白银”引才：青年基金最高支持100万，创业贷款最高50万

山东省人民政府新闻办公室定于2026年3月18日（星期三）10:00举行省政府新闻办新闻发布会，邀请省委组织部负责同志等介绍第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”有关情况。齐鲁网、闪电新闻全程直播，敬请关注。

新闻界的各位朋友，女士们，先生们： 大家上午好，欢迎参加省人民政府新闻办新闻发布会。 第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”将于近期启幕。今天，我们邀请省委组织部副部长龚文东先生为大家介绍大会有关情况。出席今天发布会的还有，省科技厅副厅长祝恩元先生，省人力资源社会保障厅副厅长、一级巡视员周春艳女士，济南市委组织部副部长、市党员教育中心主任王玉跃先生，青岛市委组织部副部长、老干部局局长梁述军先生，他们将共同回答记者提问。 首先，请龚文东先生介绍有关情况。

各位媒体朋友，大家上午好！非常高兴参加今天的新闻发布会，介绍第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”有关情况。首先，我要感谢媒体朋友们长期以来对山东人才工作的关心，对山东人才创新发展大会的支持！ 习近平总书记强调，“建设社会主义现代化强国，关键在科技自立自强”“强起来要靠创新，创新要靠人才”。迈向“十五五”，新一轮科技革命和产业变革加速演进，科技发展将进入更多“无人区”，人才作为基础性、战略性资源，极端重要性进一步凸显。今年，我们举办第四届山东人才创新发展大会暨第十四届“海洽会”，就是要扩大高水平人才对外开放，加快建设新时代人才集聚高地，服务支撑山东“十五五”开好局、起好步。下面，我向大家介绍3个方面的情况。 一、大会总体情况 2020年2月，山东省委、省人民政府印发《关于实施“人才兴鲁”行动 打造新时代人才聚集高地的若干措施》，提出定期召开人才发展大会。同年10月，首届山东人才发展大会与第十一届“海洽会”合并召开，此后每两年合并举办一届。据统计，前三届大会累计吸引海内外顶尖人才280余人次来鲁参会，8600余个人才项目落户山东，取得了显著成效。 本届大会坚持以“人才引领创新 开放赋能发展”为主题，由省委人才工作领导小组主办，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省科技厅、济南市委人才工作领导小组承办。省委高度重视大会筹备工作，成立了由省委常委、组织部部长，省人民政府分管科技、人社工作的副省长，济南市委人才工作领导小组组长共同担任主任的组委会，统筹推进各项筹备工作。 二、大会主要特点 一是更加主动融入中心大局。紧扣推动高质量发展这个主题，聚焦传统产业优化提升、新兴产业培育壮大、未来产业前瞻布局，征集产业关键核心技术“揭榜挂帅”项目需求204项，指导策划产学研合作对接、具身智能与智能系统创新论坛等活动7场，推动产业与人才双向奔赴，努力支撑山东打造北方地区经济重要增长极。 二是更加深化扩大人才对外开放。坚持让人才唱主角，以人才对外开放推动全面对外开放，推动举办中国—上海合作组织科技创新合作大会、高层次外国专家齐鲁行、海创人才齐鲁行等活动9场，为海内外高层次人才交流碰撞提供更多机会。 三是更加注重城市人才生态打造。结合大会举办，支持济南、青岛举办高端人才活动8场，向海内外人才推介呈现山东16座城市的机遇与温度，努力让城市人才品牌越叫越响亮。 四是更加高效统筹全省人才活动。按照精简规范、注重实效原则，对今年全省有关人才活动进行统筹，优化整合为57项，精选其中21项与大会形成联动，加强关注支持，提升引才成效。 三、大会活动安排 定于5月中旬在济南市举办大会，期间集中开展有关活动。 一是高规格举办大会开幕式。届时将邀请科技界、产业界顶尖人才作主旨演讲，安排省人力资源社会保障厅、省科技厅和济南市，围绕打造北方优秀青年人才集聚区、科技创新与产业创新融合生态和济南城市人才发展环境等作推介，邀请领军人才代表发出推动人才作用发挥、支撑山东“十五五”高质量发展倡议等，全方位提升“人才山东”影响力。 二是系统性策划高端平行论坛。聚焦前沿专业领域，联合举办“泰山·攀登”论坛等活动，支持新一代信息技术、现代海洋、现代农业、医养健康4个高等教育共同体和新工科服务产业发展联盟举办平行论坛，坚持以会聚智，推动学术交流、思想碰撞。 三是高质量打造创新创业赛事。省市联动举办第八届“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛、山东省创新方法与创新应用大赛、中国·山东博士（后）创新创业大赛等5场赛事活动，坚持以赛引才，吸引更多人才带技术、带项目落地山东。 四是多维度开展合作对接活动。围绕深化区域合作、产学研协同，共同策划京鲁科技人才合作对接交流会、黄河流域博士后合作对接交流会、高层次人才齐鲁行等9场对接活动，坚持以会为媒，汇集各方资源谋发展。 最后，借此机会，我想向新闻界的各位朋友，并通过大家向广大海内外人才发出邀请，真诚期待大家来鲁参会，感受“人才山东”“好客山东”，共议人才发展，共话交流合作，共享美好未来！ 我就介绍这些，谢谢大家！

现在回答记者提问，提问前请先通报所在新闻机构名称。

为服务支撑“十五五”开好局、起好步，在前几届大会基础上，此次大会进一步丰富完善了活动安排，推进高水平人才对外开放。请问，“十五五”期间山东人才工作将围绕哪些重点方向开展？

谢谢您的提问。“十五五”时期是高水平建成人才强省承上启下的关键时期。总的考虑，将锚定“走在前、挑大梁”，聚焦建设绿色低碳高质量发展先行区、打造高水平对外开放新高地、努力成为北方地区经济重要增长极等战略任务，突出产业发展需求牵引，突出急需战略人才引育使用，突出人才发展生态营造，着力推动教育科技人才一体发展格局基本形成，实现我省人才总实力、人才集聚力、人才创造力显著增强，形成人才引领高质量发展倍增效应，努力加快人才强省建设，为我国建设世界重要人才中心和创新高地作出山东贡献。 一是持续深化教育科技人才一体发展。健全一体推进机制，强化规划协同、政策协同、资源配置协同。围绕科技创新、产业发展和国家战略需求协同育人，优化高校布局、分类推进改革、统筹学科设置，建强齐鲁“新工科”。深化人才链、教育链、产业链、创新链“四链”融合发展，面向具身智能、脑机接口等重点领域优化赋能机制，实施强化企业创新主体地位三年行动，推动企业主导的产学研融通创新。 二是加快壮大战略人才力量。深化领军人才“筑峰计划”，统筹优化泰山、齐鲁人才工程，深入实施新兴支柱产业人才汇聚行动和关键领域人才专项，大力引育科技型企业家、卓越工程师、高技能人才、“人工智能+”等复合型人才和新业态人才。实施新一轮青年人才集聚齐鲁行动，健全颠覆性创新人才早期发现、精准识别、培养支持机制。 三是扩大高水平人才对外开放。积极融入国家人才发展战略布局，统筹创新要素、人才资源和区域战略，全力创建济青吸引和集聚人才平台，构建“2+N”人才集聚雁阵格局，全面提升区域人才竞争力。完善与北京、上海、粤港澳大湾区协作机制，全方位深化京鲁科技人才合作，扎实推进鲁港科技合作创新中心建设，打造北方地区重要的科技成果转化高地和“硬科技”项目落地承载地。 四是全力塑优人才发展生态。推动省委、省人民政府出台的《关于实施更加积极开放有效人才政策的若干举措》全面落地，完善宣传推介落实机制，推进人才政策无感认证、免申即享。以创新能力、质量、实效、贡献为导向，深化项目评审、机构评估、人才评价、收入分配改革，畅通高校、科研院所、企业人才交流通道，推进高层次人才“校招共用”。加强高层次人才服务保障体系建设，营造创新创业浓厚氛围，持续提升人才凝聚力、增强人才获得感。

近年来，山东持续加强人才引育创新。请问，山东有哪些好的人才政策？本届大会将发布哪些人才岗位和项目合作需求，促进供需精准匹配、引导人才服务山东高质量发展？

谢谢您的提问。人才是发展的第一资源。山东将以本届大会为契机，持续优化人才政策，提供优质人才岗位和项目合作需求，吸引集聚海内外人才来山东合作交流、创新创业。 一是定期推送山东重点人才政策清单。山东全面对标先进省份，坚持“最优加一点”理念，每半年更新发布《全省重点人才政策清单》，涵盖团队建设、平台支撑、金融赋能等“全周期”重要政策，支持顶尖人才、领军人才等各类人才创新创业。近期，我们发布了最新《全省重点人才政策清单》，梳理归集省市两级重点人才政策86条。比如，对从事基础研究的青年人才，符合条件的通过省自然科学基金青年基金项目A类、B类、C类分别给予不超过100万元、50万元、15万元的经费支持；毕业5年内高校毕业生，按规定可申请最高30万元的个人创业担保贷款或最高50万元“创业提振贷”。目前，政策已通过“人才山东”微信公众号、“齐鲁人才政策字典”微信小程序、爱山东APP等同步发布。 二是发布重点人才岗位需求。科技副职选派是山东的一个重要人才工作品牌，每年从省内外高校、科研院所和国有企业等选派优秀高层次人才，到县（市、区）政府、市直部门、功能区挂任班子副职，链接科技人才资源，助力当地创新发展。这次新闻发布会向社会公开发布115个岗位计划，其中县（市、区）岗位54个、市直部门岗位38个、功能区岗位23个，欢迎省内外高层次人才踊跃报名。山东持续加大博士后引育力度，年招收博士后达3000人以上，数量位居全国前列。今年，全省共发布博士后招聘岗位5070个、“博新岗位”1517个，覆盖新一代信息技术、高端装备、智慧海洋、医养健康等重点领域。用人单位提供具有竞争力的薪酬与科研条件，薪酬最高达100万元。再过2天，济南高层次人才招引大会即将召开，2000余家用人单位提供超过3万个优质岗位，其他各市人才需求岗位也将陆续发布，欢迎大家持续关注。 三是发布“揭榜挂帅”核心技术攻关机制重点项目榜单。“揭榜挂帅”核心技术攻关机制自2022年实施以来，累计发布攻关任务近1000项，榜单金额超50亿元，有效解决了一批制约产业升级的“卡脖子”问题。今年，山东聚焦19条标志性产业链，特别是人工智能大模型、人形机器人等前沿领域，发布204项核心技术需求，榜单总投入达21.9亿元，揭榜金额近5亿元。其中，超80%的攻关项目瞄准国内先进以上水平，超50项攻关项目明确以“进口替代”“打破国外垄断”为目标，彰显了山东在重点领域实现自主可控的坚定决心。欢迎海内外人才团队踊跃揭榜。

我看到，省科技厅在本届大会将牵头举办第八届“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛等多个活动。请问，这几个活动有哪些创新亮点和特色？

谢谢您的提问。“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛是我省品牌性招才引智活动。大赛聚焦人才链、教育链、产业链、创新链“四链”融合发展，采取“以赛代评”方式遴选优秀创业人才和优质创业项目，广泛吸引海内外高层次人才带资金、带项目、带技术落户山东创办企业，加快发展新质生产力，塑造高质量发展新动能。截至目前，大赛已成功举办七届，累计支持智能制造、数字经济、生命科学等领域高层次人才创办企业800余家。 本次大赛为第八届，主要有以下几个创新点，集中概括为“四个优化”： 一是赛道设置更加优化。聚焦科技创新和产业创新深度融合，设置高端装备制造、信息技术服务、新能源、新材料、人工智能、生物医药、航空航天与低空经济、现代农业、颠覆性技术9大赛道，囊括50余个细分领域。 二是人选分类更加优化。由原来的企业类和团队类两类，进一步细分为种子期（未注册企业）、初创期（注册企业1—5年）、成长期（注册企业5—8年）三类，更加符合人才创业规律，紧扣不同创业阶段的特点进行精准培育。 三是办赛模式更加优化。完善“省市联动、全球办赛”机制，发挥各市产业基础和渠道资源优势，相对固定省外赛区设置，由济南、青岛、东营、潍坊分别承办北京、大湾区、西安、上海等赛区，从全球范围内招引人才。 四是支持措施更加优化。预计遴选种子期优胜人选150名左右、初创期和成长期优胜人选90名左右，从人才工程支持、金融赋能助力、上市培育孵化、日常服务保障等6个方面给予综合支持。 大会期间，我们还将举办中国—上海合作组织科技创新合作大会和产学研对接系列活动。中国—上海合作组织科技创新合作大会依托上合组织框架，以“务实合作、跨国转化、开放共享”为基调，围绕人工智能等前沿产业领域和跨境合作设置活动，密切创新领域人文交流，深化科技创新合作。产学研对接系列活动是推动科技成果转化、深化科技创新与产业创新融合的一项重要举措，在活动设计上紧扣“链上对接、精准匹配”导向，以高新区与高等院校“双高协同”为抓手，强化技术经理人联动，精准赋能企业需求解决，推动企业与高校院所开展产学研合作，打造常态化、系列化、品牌化活动，助力19条标志性产业链提质升级。 下一步，我们将进一步做好各项活动设计和组织实施工作，着力打造科技领域人才赛事、国际合作、成果转化的系列品牌，为招才引智、招科引技、招商引资提供重要平台，为宣传推介山东人才发展环境、营商环境提供全新窗口。

博士后是最具创新能力、创业潜力和发展动力的青年群体。我们看到本届大会将举办第八届中国·山东博士（后）创新创业大赛。请问山东将如何用好大会平台，“以赛为媒”吸引优秀博士后？

谢谢您的提问。中国·山东博士（后）创新创业大赛是我省重点打造的博士后赛事品牌，至今已举办七届。大赛重点聚焦博士后科研创新和成果转化，累计吸引30多个国家的6200多个博士（后）团队报名参赛，落地项目创造产值近140亿元。在大赛的有效带动下，我省博士后招收人数年均超过3000人，在站人数历史性突破1万人。 2026年，我们将举办第八届中国·山东博士（后）创新创业大赛，设立人才招引赛、创业赛、揭榜领题赛3个组别，覆盖拟进站、在站、已出站3类博士后群体，通过赛事竞技的方式，争取“储备一批、引进一批、转化一批”优秀博士后人才和创新创业项目。 在人才招引赛方面，我们以最大诚意拿出省内最具竞争力的“一流岗位”，吸引海内外优秀博士来鲁从事博士后研究，岗位薪酬一般不低于30万元。同时，将获奖选手纳入省博士后科学基金系列资助项目，其中获得大赛金奖、银奖的，直接纳入“博士后创新人才支持计划”A档、B档支持，给予28—36万元综合资助。获得优胜奖的，作为博士后创新种子培养计划优先支持对象。 在创业赛方面，重点支持拥有核心技术的博士后优秀创业项目，预设新一代信息技术、高端装备等6大常规赛道，首次增设“颠覆性技术”特别赛道，聚焦重点领域有颠覆性应用前景的创新项目，发挥政府投资带动作用，引导更多社会资本投入，推动科技创新和产业创新深度融合，培育和发展新质生产力。创业赛获奖项目落地后纳入“博士后创业启动支持计划”，提供10—20万元初创资金，以及落地孵化、创业辅导、房租减免、厂房建设等全方位服务保障。 在揭榜领题赛方面，集中发布用人单位科研攻关、技术突破等方面需求，面向海内外博士（后）团队征集解决方案。今年，我们在揭榜领题赛道中专门增设“哲学社会科学”赛道，诚邀全国哲学社会科学领域的优秀博士后揭榜参赛，为经济发展、文化传承、社会治理等方面提供理论支持和实践指导。发榜项目投入总额，自然科学项目一般不低于50万元，哲学社会科学项目一般不低于5万元。 同时，我们为大赛各赛道金奖获奖选手直接颁发“山东惠才卡”，提供相应绿色通道服务。鼓励各市将获奖选手纳入市级人才服务卡保障服务范围。 目前，第八届中国·山东博士（后）创新创业大赛公告已经发布，大赛报名截止日期为2026年9月30日，预计11月底确定最终获奖名单。我们真诚欢迎海内外博士（后）踊跃报名参加，也衷心希望越来越多的优秀博士（后）将山东作为创新创业的“第一选择”！

作为本届大会的承办城市，请介绍一下济南在大会期间将举办哪些重要人才活动，在推动打造一流人才发展生态方面有哪些创新举措？

谢谢您的提问。大会期间，我们精心策划了一系列形式多样、内容丰富的人才活动。主要包括：一是泉城校友未来机器人创新创业大赛，将聚焦核心零部件、核心软件、工业机器人、人形机器人等重点发展方向，吸引集聚一批原创性、颠覆性、引领性强的机器人领域高科技人才项目。二是人才集聚平台建设相关活动，将围绕人才招引协同联动、人才产业双向赋能、创新资源集聚共享，邀请业内知名专家把脉问诊、建言献策，为平台建设提供智力支撑和方向指引。三是会同有关单位承办第八届“创业齐鲁·共赢未来”高层次人才创业大赛、中国·山东博士（后）创新创业大赛、京鲁科技人才合作交流对接会、高层次人才齐鲁行等系列活动。 今年是济南首次作为承办城市参与大会，我们将紧紧抓住这一有利契机，聚焦打造一流人才发展生态，对标国内一流、扛牢省会担当，全力构筑“天下泉城 人来无忧”全生命周期人才服务体系，持续提升“我在济南刚刚好”城市人才IP，推出一批更富含金量、更具精准度、更有持续性的创新举措。 一是强化产业需求导向，精准支持企业引育人才。聚焦全市“13+34”产业链，在3月20日、9月20日固定办好“天下泉城聚天下英才”中国·济南第五届、第六届高层次人才招引大会；由市领导带队赴国（境）内36个城市开展“才聚泉城高校行”，力争年内新增博士1700人以上、青年人才16万人以上。更大力度支持“专精特新”民营企业，推出专项青年人才安居政策，对毕业5年内到“专精特新”民营企业工作的博士、硕士，购房补贴分别提高至25万元、15万元；同时新增对毕业5—10年的博士、硕士购房补贴，标准分别为10万元、7万元，以真金白银助力“爬坡期人才”。 二是强化平台载体支撑，全程护航人才创新创业。实施“1+N”人才项目孵化矩阵建设三年行动计划，以“齐鲁科创大走廊”为轴线，加快推进“海右·科创街区”、海归小镇、人工智能OPC生态社区建设。接续办好中国（济南）新动能创新创业大赛、中国研究生人工智能创新大赛、欧美同学会“双创”大赛人工智能大赛、济南校友经济双招双引大会等赛会活动。组建济南创新创业学院，开展产业孵化、主体培育、平台搭建、成果转化、要素保障等方面系统培训。做大做强海右人才基金矩阵，实施海右“金种子”支持计划，遴选100家初创型科技企业给予10—30万元资助，让金融“活水”润泽创业沃土，让“耐心资本”陪伴人才成长。 三是强化服务质效提升，持续优化人才发展环境。坚持“人才政策在国内同类城市始终保持比较优势”这一定位，深入抓好济南人才政策“双30条”（2026版）落实落地和动态优化，接续出台集成电路、高端软件、现代医药、城市规划、科创金融等细分领域系列人才认定办法。聚焦广大人才“关键小事”和“人生大事”，持续完善“吃住行医游娱购婚育”系列优厚政策，接续办好海右人才节、济南大学生开学毕业“双典礼”、校友经济创新发展大会等特色活动，加快推进“青年人才社区”建设，助力人才发展无忧、创业无忧、生活无忧、内心无忧，聚力打造“近悦远来之城、人人向往之城”！

请问，青岛市在推动人才集聚方面，借助大会平台将采取哪些值得大家期待的政策措施？

谢谢您的提问。山东人才创新发展大会是我省面向全球人才打造的重大活动，既为人才提供了走进山东、了解青岛的机会，也为我们搭建了集聚人才、链接资源的平台。我们将抢抓大会机遇，重点围绕“加强对接、政策激励、保障发展”三个方面，更好地推动人才集聚、项目落地。 第一，我们将积极邀请人才项目来青对接交流。这次邀请参会的人才，都是在业界有较强影响力，并与青岛市重点发展的“10+1”创新型产业、“4+4+2”现代海洋产业密切契合。我们将积极邀请这些人才来青实地考察交流，亲身感受青岛的产业环境和人才生态，力争促成更多合作、落地更多项目。同时，建立“一对一”长效联络机制，配备人才服务专员，定期推送产业场景、技术需求和支持政策，确保“离会不离线、联系不中断”。 第二，我们将提供精准发力、接续支持的政策激励。我们实施“以赛选才”，对在本次大会创新创业赛事中获得一定奖项的人才项目，只要在青落地注册，直接纳入青岛市“先锋人才”计划，给予最高60万元创业启动资金。对这些落地项目，我们还将持续跟踪、接续托举，在青岛市产业领军人才计划中，单独设立“先锋人才”评选赛道，对发展势头较好的项目，再给予最长3年、最高500万元支持，陪伴项目成长壮大。同时，我们打造了投、贷、债、板、险等相补充的人才金融链条，全市用于赋能人才创新创业的基金规模超过110亿元，形成了覆盖种子、成长、成熟、上市的“基金矩阵”。 第三，我们将打造全周期、保姆式的项目落地保障体系。坚持让项目“落地有载体”，在全市布局了海洋人才创新园、留学生科创岛等12家高能级孵化园区，以及首批16家人工智能OPC专业园区，入驻项目可享受租金优惠、人才招聘、创投对接等“一站式”服务。坚持让人才“研发有助力”，每年发放最高20万元“创新券”，人才可以像用“消费券”一样，购买高校院所的研发服务或共享大型科研仪器，让人才项目轻装上阵搞创新。坚持让创新“成果可转化”，出台《关于进一步加强科技成果转化若干政策措施》，建成了全国唯一的海洋科技大市场，布局了26个概念验证中心、8个中试基地，覆盖集成电路、海洋装备、生物医药等领域，为人才项目提供技术验证、样品生产、中试熟化等全程支持，推动“人才创意”快速转化为“创新产品”，让更多创新成果从“实验室”走向“生产线”。 总之，我们将以最大诚意畅通对接渠道、以最实政策支持人才发展、以最优服务保障项目落地，努力让每一位来青人才都能在这片热土上施展抱负、展现才华、成就梦想。谢谢大家！

记者提问就到这里。大家如有其他需要采访的内容，请联系大会组委会媒体宣传组程朋，联系电话：51788093。 本次新闻发布会到此结束，感谢大家！