无实习，不职教

无实习，不职教。学生实习的本质是教学活动，是实践教学的重要环节，是培养学生职业素养、锤炼学生意志品质、锻炼实践技能的必要途径。为适应社会发展和职业教育变化，2021年12月31日，教育部等八部门印发《职业学校学生实习管理规定》（以下简称《规定》）加强了实习管理顶层设计，提出了新理念新机制新举措，进一步规范学生实习，提升学生实习质量。

新《规定》印发后，学院通过学习、研讨、消化、宣贯、落实等一系列动作，认真学研文件内容，深刻研讨领会文件精神内涵，消化吸收宣贯落实，全面升级学院实习管理水平，多措并举护航学生实习。

学习篇

学院积极组织全体教师学习新《规定》，提高全院对实习管理工作重要性的认识，明确实习组织、实习管理、实习考核、安全职责、实习保障、监督与处理等实习全过程对学校、实习学生、实习单位的全新要求。

研讨篇

在学院党委领导下，招生就业处牵头系部就新《规定》进行多轮研讨，全面了解《规定》新规定、新要求，吃透文件要义和精神，做到入脑走心。

消化吸收篇

通过学习研讨，依据《规定》要求和精神，结合学院实际，对学院《学生实习管理办法》（以下简称《办法》）进行了重新修订，并根据新《办法》合理调整2022年实习工作方案，以适应实习管理新问题新情况，强化实习规范管理，提高实习质量，保障学生实习安全。

宣贯篇

为进一步贯彻落实教育部等八部门新《规定》及学院新《办法》文件精神，学院通过企业座谈会、实习班级家长会、系部实习动员会、实习主题班会等形式，将新的文件政策宣贯到每一位教师、每一位学生、每一位家长、每一个实习单位，做到实习管理关切各方知政策、懂政策，领会到位，入心入脑。

落实篇

一是根据《规定》要求，招生就业处联合系部考察严选实习单位并签订实习就业合作协议，报院党委审议通过对外公布，保障实习学生实习质量和实习权益。

二是邀请严选企业开展线上线下校园推介会。

5月20日，联合威海市人社局举办“选择威海·共赢未来”线下专场推介会，5月5日至6月10日联合省人社厅举办了“就选山东”线上校园推介会，累计为我院4131名参会学生提供了28964实习就业岗位，供需比高达1:7，即每位学生有7个岗位供其选择，有力保障了学院毕业生高质量实习就业。

三是制定学院《2022年实习就业工作实施方案》，明确实习工作流程和工作任务标准要求。各系负责人、辅导员、指导教师、实习学生层层落实目标责任，通过院、系、班三级实习工作会议、实习安全主题会议，将实习新政策、新要求、新安排，有效传达至每一名实习学生，有针对性的做好学生实习管理工作。

四是实习安全是实习学生管理的头等大事，学院按照“管实习必须管安全，谁主管谁负责”的原则，层层压实安全责任，通过各级安全专题会议，牢固树立“安全第一，预防为主”的安全理念，注重安全自查和防范，定期组织自查、加强日常监管，确保安全隐患不留死角。

五是通过实习单位微信群、班级家长群、实习学生群、家长知情书以及实习热线等方式建立学校、实习单位、家长、学生间沟通渠道，保障实习链条各方高效沟通，及时反馈和解决实习过程存在的问题。

结语

学院正以新《规定》实施为契机，全力打造“院党委统一领导，招生就业处统筹协调，各职能处室全力配合，各系部重点负责，全院员工、实习单位、家长、学生共同参与”的实习管理工作体系，为学生安全顺利实习保驾护航！

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图文 / 招生就业处

编辑 / 郭传格

策划 / 新媒体工作部

主管 / 党委宣传统战部

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