原标题：中国妇女报评“公司回应招聘要求女子单身”：公然违法，谈何正常？

来源：@中国妇女报

2月7日，广东东莞。女子应聘行政岗位HR要求只要单身。任女士表示找工作时HR问身高体重，之前也面试过前台的工作就觉得没问题，后面又问了一句是否单身，感觉很纳闷，对方说做助理，因为工作比较辛苦希望全身心投入，所以要求单身。任女士表示第一次遇见这种事，感觉很奇怪很离谱，之后举报了该公司，该公司已下架。

对此，该公司老板陈女士回应称正规公司要求单身很正常，没有家庭顾虑会更投入工作，陈女士表示并没有构成骚扰，此事已对公司造成影响，会起诉举报者。《中华人民共和国妇女权益保障法》明确规定，用人单位在招聘过程中，除个人基本信息外，不得进一步询问或者调查女性求职者的婚育情况，不得将限制结婚、生育或者婚姻、生育状况作为聘用条件。该公司要求女性求职者单身，还声称该要求很正常。如此行为，公然违法。不见自省，反而起诉举报者，这种无视法律、反咬一口的行为，实在荒唐。不尊重求职者权利的企业，能有何作为？拿法律不当回事的企业，能走多远？