原标题：【技能山东】办一场竞赛，兴一个工种 ——济宁市倾力打造“技能状元”职业技能竞赛品牌

来源：山东人社

近年来，济宁市聚焦强化高技能人才队伍建设，促进产业高质量发展，统筹人社、工会、妇联、团委等部门赛事资源，持续健全竞赛管理制度、创新办赛模式、完善保障机制，建立济宁市“技能状元”职业技能竞赛体系，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，营造了尊重技能、崇尚技能的良好社会氛围。

市县一体联动，政企联合办赛

“技能状元”职业技能竞赛分为一类竞赛和二类竞赛，一类竞赛为跨行业、跨系统或者重点领域的竞赛，由市人社局主办，或联合县市区政府、市直部门（单位）共同举办。二类竞赛为单一行业系统竞赛，由市直部门（单位）、市级行业组织或县市区人社部门、有关企业举办，形成上下一体、政企合力的办赛机制。2023年，济宁市征集市级竞赛申报项目130多项，其中，一类竞赛20余项、二类竞赛110余项，为历年来最多的一次。其中，市、县政府部门申报项目80余项、企业申报项目30余项、行业协会和职业院校申报项目10余项。

对标国赛标准，服务产业发展

竞赛项目征集始终聚焦国家和省、市重要战略、重大工程，特别是新一代信息技术、高端装备、高端化工、高效农业、乡村振兴等重点产业和领域，发挥竞赛服务产业发展的积极作用。2023，济宁市计划实施的竞赛项目涵盖200余个项目（工种），既有焊工、电工等传统工种，也有工业机器人系统操作员、计算机程序设计员等新职业工种。同时，推动市赛与国赛标准接轨，严格竞赛组织管理，市级竞赛项目主办单位按照国家职业技能标准三级（高级工）及以上，或者行业企业评价规范相应等级编制技术文件命制赛题。竞赛主办单位在赛前将竞赛技术文件及赛题命制说明等报市人社局备案后实施，过程中严格组织管理、规范流程秩序，实现高规格、高质量办赛。

坚持以赛兴业，弘扬工匠精神

依托职业技能竞赛，扩大技工教育影响力，在举办竞赛的同时，发布行业工种薪酬水平、企业用工需求情况、技能培训服务渠道，引导劳动者学习技能、投身技能，壮大技能人才队伍规模。对成绩合格的选手，均可晋升职业技能等级；对符合条件的获奖选手，可推荐申报济宁市技术能手，择优推荐济宁市“五一”劳动奖章、青年岗位能手、三八红旗手等荣誉称号，让技能人才有待遇、有荣誉、有机遇。

编辑：焦玉