原标题：江西武宁：加强本土人才培养和使用的“内循环”

来源：人民日报客户端江西频道

近年来，武宁眼光向内、聚焦本土人才，充分调动本土人才的积极性、创造性、参与性，积极构建本土人才培养和使用“内循环”。

深挖在外高精人才“富矿”。武宁人杰地灵，武宁籍人才遍布海内外，各类高层次人才超过千人，各类优秀人才超过万人，通过依托亲情、乡愁纽带，集聚176名武宁籍博士成立“武宁博士联合会”，开设“博士大讲堂”“博士论坛”，充分发挥他们“流动智库”“桥梁纽带”作用，在产业项目落地、人才工程申报上出谋划策、牵线搭桥，先后引进哈工程大学在武宁县设立水下爆破实验基地，引进江西生态文明研究院在武宁县共建全国“两山”转化与生态产品价值实现研究示范专家服务基地。

打开紧缺人才回引“通道”。在内进行深度摸排，建立武宁籍“千名优才”信息库，精准对接各领域人才缺口，建立人才需求台账，定期举办“艾才回家”产业对接活动，大力实施“绿色通道”“艾商回家”“大学生回引”工程。在外成立武宁大学生共进社和各地武宁商会，团结新一代在外武宁籍大学生和在外创业的企业家们，号召尽各自所能回馈家乡。2021年以来，先后回引52名创新创业类人才回乡创业，237名技能人才到园区企业就业，136名大学生进村“两委”班子，162名大学生进入乡村基层服务一线。

厚植本土人才成长“沃土”。让事业激励人才，让人才成就事业，为各类人才搭建干事创业的平台。一是聚焦政策引领。全面贯彻落实“九江人才新政20条”及相关配套政策，整合提升现有的17个人才政策，为人才发展提供一业一策、一企一策、一人一策，全面强化政策对本土人才支持。二是聚焦产才融合。围绕“1+3+2”主导产业，建设20万平方米的中城产业园，打造10万平方米的数字经济产业园、数字文创园等创新创业平台，组建大学生创新创业协会，打响“武宁装饰”“武宁山水”“武宁网球”等特色品牌，吸引更多有技术、懂市场、会经营的本土产业人才共谋发展。三是聚焦服务增效。结合“宁聚力”党建品牌建设，实施“以情聚才”系列举措，开展人才大走访、大宣传、大调研活动，设立人才“一站式”服务平台，打造数字人才驿站，落实“店小二”服务，推行“人才绿卡”，开展优秀人才选树，继续在教育、医疗、住房等方面提供暖心待遇，补齐民企留才服务短板，用周到服务暖才留才。

审签：郑少忠

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