加强村干部管理是强化基层治理的重要内容，今年以来，临沭县曹庄镇始终把村干部管理作为固本强基的重要抓手，积极探索创新，不断强化“四雁”队伍管理，引导村干部在乡村振兴一线中履职尽责、担当作为。

加大培训力度，提升履职能力。落实镇领导班子成员包村制度，每月定期到村指导和帮扶工作。制定《曹庄镇干部教育培训方案》，举办“四雁”培训班，精心研究制定课程，全面提升“四雁”能力。同时，曹庄镇定期安排“头雁讲台”、“行家讲堂”、“头雁论坛”、“名师讲座”等培训，重点围绕基层党建业务、乡村振兴等重点工作，邀请领导专家实地授课，加深“四雁”对各项业务的认识。

扎实工作作风，推动工作落实。坚持党的全面领导贯穿始终，纵深推进全面从严治党，组织办不定期通过实地检查、可视化平台等对村干部到岗到位情况进行明察暗访，同时对工作懈怠、积极性欠缺的村干部及时开展谈心谈话。围绕村集体增收、人居环境整治等重点工作，罗列工作任务清单，建立问题清单式销号制度，责任到人，对执行情况进行跟踪问效，倒逼工作落实，全面掌握工作的主动权。切实有效提升了村干部的干事创业热情、纪律作风意识。

强化制度约束，催生工作动力。严格落实“四议两公开”制度，做细做实党务、村务、财务“三务”公开。加强对村务决策、资产管理、项目工程、政策落实等全过程、全链条监督，将督查结果作为各村和村干部评先树优的重要参考依据，助推村干部履职尽责。

通讯员 刘伟