齐鲁网·闪电新闻6月26日讯 “感谢‘娘家人’为我们补助了30元参加职工医疗互助保障，通过‘二次医保报销’，我住院治疗的经济压力小了很多，‘小钱’换来了‘大保障’。”谈起职工医疗互助保障，中国铁建港航局三公司小清河项目三工区员工小李高兴地说道。

2021年11月，小李因急性胰腺炎住院治疗，总费用2.56万元，医保报销1.96万元。在参加了青岛市职工医疗互助保障后，成功获得额外补助近3000元，有效减轻了医疗支出。

小李因职工医疗互助保障受益的案例是该公司工会有效推广职工医疗互助保障的成果之一。作为当前多层次社会保障体系的重要补充，职工医疗互助保障具有非营利性、互助性、团体性等特征，以职工互助互济为主要形式，通过工会组织和职工依靠集体的力量，为职工解难事、办实事、做好事，铸就了抵御因病致困风险的有效屏障。截至2024年，该公司已连续五个年度为1354人次购置了职工医疗互助保障。

“近几年，公司工会为数十名员工办理了职工意外伤害和因病住院赔付，公司工会把职工医疗‘互助伞’越撑越大，伞下员工也越来越多。”该公司工会主席温宛表示，职工医疗互助保障让广大员工真正享受到了实惠，有效帮助员工减轻了经济负担。

“五个借势”扩大宣传、“四个到位”锻造品牌、“三级网络”畅通信息、“两个选择”明确方向、“一个目标”强化保障。近年来，该公司工会立足企业实际，将职工医疗互助保障作为增进员工福祉、履行工会职责、推动社会和谐发展的重要举措，创新“54321”工作法，促进职工医疗互助保障工作快速发展，进一步夯实互助保障新基础。

“作为建筑企业，超80%的员工在任务繁重的项目一线，对制度知晓率低，基层工委对参保员工家庭情况掌握不清晰，提供互助保障不及时是我们开展职工医疗互助保障工作面临的现状。”该公司职工医疗互助保障参保负责人韩龙飞说，“做好政策宣传是开展职工医疗互助保障工作的第一步，也是关键一步。”

今年，该公司工会坚持问题导向，做到讲清政策算好账、深入一线送服务，积极推动职工医疗互助保障工作落地落实、见行见效。从参与人员、资金来源、保障范围和标准、保障金申领程序等方面制作了详细的政策宣传资料，并通过线上线下多渠道、全覆盖广泛宣传；结合员工获得理赔真实案例，利用工会全委扩大会议、员工座谈会、内部网站等，充分以案释策解疑答惑。同时，该公司工会还将职工医疗互助保障政策解读和青岛市总工会“掌上办”互助保障操作指南，纳入公司党群业务培训班课程内容，系列做法扩大了政策覆盖面，也让越来越多的员工受益。

此外，在注重“病后保障”的同时，该公司工会还积极将工作重心向“病前预防”前移，推动实现“治未病”。加强与中国职工保险互助会青岛办事处工作交流，邀请三甲医院进企开展“职工健康直通车”和“中医义诊”上门送健康服务，参与“青岛爱心救•5分钟社会救援圈”公益活动，先后发放健康教育资料220份，接受健康教育和义诊人数达180余人次。该公司工会还持续加强职工健康管理硬件配备工作，先后在办公楼内设置职工健康驿站、爱心妈妈小屋、职工活动室、暖心角等，为员工打造“足不出户”的高品质健康办公环境，实现了健康促进、健康管理与职工医疗互助保障体系深度融合、相互促进的“大健康”工作格局。

据悉，该公司此前已经连续10年为员工购买团体意外及重疾险，目前还在积极推进中国铁建港航局集团内部职工互助基金建设，由企业与职工共同集资建立职工互助帮扶专项基金，对职工“生活难、看病难、子女上学难”等特殊困难开展互助、互济。未来，该公司工会将进一步建立起“小病有补偿、大病有保障”的职工医疗互助保障体系，真正让广大职工群众的获得感、幸福感、安全感不断增强。(通讯员：郝硕)

闪电新闻记者 王娜  报道