齐鲁网·闪电新闻2月21日讯 在乡村振兴推进过程中，人才是关键。蒙阴县旧寨乡深刻认识到村级后备力量的重要性，积极探索并建立了一套行之有效的“三青”人员培养机制，为乡村振兴提供坚实后备力量。

选拔考察摸实情。在选拔环节，蒙阴县旧寨乡制定了严格且科学的标准。优先从返乡大学生、退伍军人以及创业青年中选拔有理想、有担当、有能力的优秀人才。通过广泛宣传、个人自荐、群众推荐和组织考察等多渠道相结合的方式，确保将真正有潜力、愿为乡村服务的青年纳入“三青”人员队伍。

设岗锻炼出实招。蒙阴县旧寨乡精心设置了12个不同岗位，涵盖党建、乡村治理、产业发展、重点项目建设等多个领域，让“三青”人员在实际工作中积累经验、增长才干。例如，在党建岗位上，他们协助开展党员教育管理、组织生活策划等工作，提升政治素养和党务工作能力；在产业发展岗位，参与特色产业项目的策划与实施，如蜜桃产业的电商推广、深加工产品研发等，为产业升级贡献智慧。

综合培训求实效。一方面，邀请农业专家、电商达人、法律学者等专业人士开展专题培训，内容涉及农业技术、电商运营、农村法律法规等。另一方面，组织他们到先进乡村实地考察学习，借鉴成功经验。同时，建立导师帮带制度，为每位“三青”人员配备一名经验丰富的村干部作为导师，进行一对一指导，传授工作方法和基层治理经验。

通过这一系列培养机制，旧寨乡“三青”人员在村级事务中发挥着越来越重要的作用。他们不仅为乡村带来了新思想、新方法，还成为乡村振兴的主力军。未来，蒙阴县旧寨乡将持续优化“三青”人员培养机制，吸引更多优秀青年投身乡村建设，为实现乡村全面振兴奠定坚实的人才基础。（蒙阴融媒记者皮兴军  通讯员刘婷婷）