5月20日上午，山东省人民政府新闻办公室举行新闻发布会，邀请山东省人力资源和社会保障厅主要负责同志等介绍加快“技能山东”建设，打造技能人才集聚新高地情况。

1个高技能人才对应2.1个岗位空缺

破题“有活没人干”与“有人没活干”

近日，山东省人力资源和社会保障厅会同省发展改革委、省财政厅等12个部门制定了《山东省支持技工教育高质量特色发展若干措施》，首次从省级层面明确技工院校“以培养技术工人和技能人才为目标”的发展方向，更加突出培养技能人才的主责主业。围绕“培育一流产业技术工人队伍、推进优质技工教育提质扩容、加强技工教育内涵建设、推动职业技能培训提质升级、凝聚技工教育高质量特色发展的工作合力”五个方面，创新提出17条“硬核”举措。

目前，全省已有87所技工院校立足产业发展需求，开设人工智能技术应用等新领域，以及养老服务管理等急需紧缺专业。探索通过设置“订单班”“冠名班”等形式开展“订单式”联合培养，加快建设一支与产业发展相匹配的技能人才队伍。

入学即入行 毕业即就业

山东技能人才培养新模式了解一下

山东推行企业新型学徒制，探索校企双制、校中厂、厂中校等培养方式，打造“招工即招生、入企即入校”技能人才培养新模式。目前，全省开展企业新型学徒制和“金蓝领”培训接近30万人。

打破校校间的壁垒，组建16家省级重点技工教育集团（联盟）；打通校企间的壁垒，创新开展“订单式培养”，为企业“量身打造”高素质技能人才。

两年一届 人才集结

技能人才大展身手的时候到了

山东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长张涛介绍，山东省职业技能大赛是山东规格最高、项目最多、规模最大、影响力最广的综合性技能赛事，每两年举办一届。第二届山东省职业技能大赛由省政府主办，省人力资源和社会保障厅等11部门共同承办，其中主赛场比赛将于5月27日至29日，在济南黄河国际会展中心举办。

本届大赛主题确定为“智汇齐鲁 技创未来”，体现以智慧化、数字化赋能技能升级，弘扬“精益求精”的传统精神，传递“技能改变命运”的现代理念，推动在全社会形成“崇尚一技之长”的共识。

记者从发布会上了解到，截至目前，山东省高技能人才总量达460万人;现有中华技能大奖获得者22人，享受国务院政府特殊津贴技能人才70人，全国技术能手771人，高技能人才、高技能领军人才总量均居全国前列。