近日，兴业银行私人银行推出“2025菁英实习计划”，非私行客户需新增资金1000万元以上，存量私行客户需新增资金500万元以上，即可为子女争取摩根大通、微软等名企的实习机会，且要求实习期间资金不得转移。

这一计划一公布，便在社交媒体上掀起激烈讨论，有人质疑其“明码标价”性质，加剧了社会资源分配的不平等；也有人认为这是市场行为，高净值客户为服务付费无可厚非。

作为一家面向高净值人群，提供专属服务的金融机构，兴业银行私人银行成立于2011年4月，总部位于上海。但任何优质与个性化的服务，也一定要守住法律底线，不能为了吸引客户就违反规定。

同时，社会也应该关注这种现象带来的影响，思考怎么保证就业机会的公平性，让更多年轻人都能有平等的实习和就业机会，而不是只靠家庭的资金实力来获取资源。