新疆发布6例城镇燃气企业事故隐患内部报告奖励典型案例

原标题:新疆发布6例城镇燃气企业事故隐患内部报告奖励典型案例

来源:石榴云

‍‍日前,自治区住房城乡建设厅发布6起城镇燃气企业事故隐患内部报告奖励典型案例,持续推动城镇燃气企业事故隐患治理模式向事前预防转型。

据了解,2025年,自治区住房城乡建设厅发布《关于加快推动城镇燃气经营企业建立并实施事故隐患内部报告奖励机制的通知》,引导企业强化内部监督报告,及时排查整治员工身边的安全隐患。

2026年以来,全疆累计报告各类燃气安全隐患860余处,兑现奖励资金14.3万余元,整改率达100%,初步形成“人人讲安全、个个会应急”的群防群治格局。

案例一:巡线员慧眼识泄漏,主干管网险情六小时闭环

——巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市深能燃气股份有限公司员工巡检发现中压管道泄漏案例

2026年6月17日,深能巴州燃气股份有限公司员工在花园街道路改造工程巡查中,使用便携式燃气检测仪发现上海花园大门口处中压DN100管道有泄漏迹象,遇明火存在爆炸风险。员工立即上报,企业迅速启动应急预案,设置警戒区域,关闭上游阀门,排空管道余气,联动社区及物业配合疏导,从发现泄漏到恢复供气仅用6小时,实现全流程闭环处置。公司奖励该员工400元,对应急处置中表现突出的3名员工各奖励200元。

该案例集中体现了专业巡检在主干管网泄漏防控中的关键作用。职工以过硬的专业素养,在日常巡查中敏锐捕捉泄漏迹象,为应急处置赢得宝贵时间,是管网类隐患“早发现、早报告、早处置”的典型范本。

案例二:入户安检揪出“隐形杀手”,居民端违规用气隐患清零

——克拉玛依市独山子区新疆天北能源有限责任公司查处违规使用非强排式热水器案例

2026年3月11日,新疆天北能源有限责任公司安检人员在独山子区住户家中开展入户安检时,发现用户违规使用非强排式热水器,设备无强制排烟功能,废气无法有效外排,极易造成室内废气聚集,存在一氧化碳中毒、人员窒息等较大安全隐患。安检人员第一时间关闭燃气总阀,阻断风险气源,详细讲解隐患危害,下达整改告知单,督促用户限期整改,成功避免一起居民燃气安全事故。公司对安检人员给予200元现金奖励,并给予年度绩效考核加分。

该案例聚焦燃气治理“最后一米”的用户端安全。安检人员未放过任何隐蔽性隐患,企业坚持“发现一起、整改一起、销号一起”,既严肃处置隐患,又耐心做好用户宣教,实现安全效果与社会效果有机统一。

案例三:一线员工紧盯数值“微漂移” 报警隐患被当场拦截

——阿克苏地区库车市鼎盛燃气有限公司东城分公司可燃气体报警装置异常案例

2026年5月19日,鼎盛燃气有限公司东城分公司加气站员工在例行设备巡检时发现站内可燃气体报警装置数值异常漂移,灵敏度下降,无法正常监测场站燃气浓度,一旦发生天然气泄漏无法及时报警,极易造成人员中毒、火灾及爆炸等重大事故。该员工第一时间上报站长,立即停用报警回路,设置临时监护措施,场站及时联系维保单位进行校准调试和故障修复,彻底消除重大安全风险。依据奖励制度,该员工获奖励1000元。

可燃气体报警装置是燃气场站的“眼睛”,其灵敏度直接关系安全防线的可靠性。员工可据此不起眼的“数值漂移”预判重大风险,当场拦截了可能导致报警系统失灵的重大隐患。奖励机制把安全防线筑牢在每一个岗位、每一个环节。

案例四:多方联动破解占压难题,管道保护红线越守越牢

——哈密市伊州区新疆广汇液化天然气发展有限责任公司哈密分公司消除彩板房占压隐患的案例

2026年4月,新疆广汇液化天然气发展有限责任公司哈密分公司员工巡检时发现,伊州区泽宇惠民西区某楼栋存在彩板房占压燃气管线。员工及时逐级上报至市住建局,由住建部门组织社区干部及燃气公司人员对彩板房产权人开展安全宣教,普及管道保护法律法规,告知占压危害。经多方协调,最终通过改线方式将占压隐患彻底消除。公司奖励该员工500元,并在全公司通报表扬。

该案例是政企联动、多方协同破解管道占压难题的生动实践。企业积极推动住建部门、社区力量协同介入,通过法治宣教、协商沟通、改线改造等综合措施实现隐患清零。政府监管、基层治理和企业主体责任协同发力,共同守牢管道安全保护红线。

案例五:内部监督纠偏守底线,同室双气源隐患当场清除

——和田地区和田市玉友液化石油气加气站违规配送瓶装气案例

2026年7月15日,和田地区和田市玉友液化石油气加气站入户安检员开展日常入户安检时,发现本站气瓶配送人员未严格落实随瓶入户安检要求,向已接通管道天然气的餐饮用户配送瓶装液化石油气,造成同一用气房间内混合使用两类气源,违反“同一房间不得使用两种气源”的安全规定,一旦发生燃气泄漏,极易引发火灾、爆炸事故。发现问题后,安检员第一时间向本站安全管理部门上报,企业立即收回违规配送的液化石油气瓶,现场消除隐患,并对人员密集的餐饮用气场所开展全覆盖排查,严防同类问题再次发生。根据企业奖励制度,对报告该隐患的安检员给予300元奖励。

该案例不仅是一次设备隐患的发现,更是一次制度执行层面的内部监督纠偏。安检员以制度规定为准绳,主动报告违规配送行为,从源头上防范化解“三违”行为引发的安全风险。

案例六:巡线延伸至用户端,自闭阀故障隐患当场排除

——乌鲁木齐市米东区中石油昆仑鑫泰燃气有限公司巡线员发现户内自闭阀故障的案例

2026年4月,乌鲁木齐市米东区中石油昆仑鑫泰燃气有限公司三道坝客服站巡线员对天生沟片区开展日常巡线检查时,主动延伸检查范围,发现用户家中燃气自闭阀存在故障隐患。自闭阀是户内燃气安全的“自动保护装置”,一旦失灵,户内燃气将失去最后一道安全防线。该巡线员及时上报隐患信息,公司迅速组织专业人员上门处置,实现闭环销号。公司依据事故隐患内部报告奖励制度,奖励该巡线员100元。

该案例是巡线员认真负责的范本,巡线员的法定职责是巡查管线,但巡检员没有止步于“管线完好”,而是主动将检查范围延伸到用户端设施,从一根管线的安全想到一户人家的安全。隐患排查只有不设“楚河汉界”,才能真正把安全责任延伸到最后一米、落到每一户人家。

(王亚芸)

来源: 人民日报客户端
编辑: 杨凡
审校: 李晓
主编: 刘骏
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